Quảng Ninh tập trung phát triển đoàn viên, tổ chức Đảng

Ngày 21.8, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Quảng Ninh Đặng Xuân Phương và đại diện các Ban đảng đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh về công tác nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện dân chủ ở cơ sở; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn (CĐ) trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phát triển tổ chức cơ sở đảng trong các khu công nghiệp, các đơn vị kinh tế tư nhân.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ninh Đặng Xuân Phương chủ trì làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Ảnh: Trần Ngọc Duy

Sau khi nghe báo cáo hoạt động CNLĐ của Quảng Ninh, Phó Bí Thư tỉnh ủy Đặng Xuân Phương đánh giá cao vai trò lãnh đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng như vai trò của các cấp CĐ đã thực hiện hiệu quả công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; CĐ và các đơn vị đã thực hiện rất tốt thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống tỉnh thần cho NLĐ; hỗ trợ vốn vay giúp NLĐ giảm khó khăn; chủ động nắm bắt tư tưởng, nảy sinh tiềm tàng, vận động CNVCLĐ tránh xa các tệ nạn xã hội, bị lôi kéo vào các nền tạng mạng xã hội độc hại…

Theo Báo cáo của LĐLĐ Quảng Ninh, hiện các cấp CĐ tỉnh quản lý trên 129.400 đoàn viên, thuộc 18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 2.236 công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp chỉ đạo 130 công đoàn cơ sở với 150.000 đoàn viên thuộc Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, các Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn tổng công ty.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Quảng Ninh đã chủ động thực hiện tốt các nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở. Ngay từ đầu năm LĐLĐ đã giao chỉ tiêu liên quan đến thực hiện cơ chế dân chủ ở cơ sở cho các đơn vị.Đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo các cấp CĐ phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; chỉ đạo phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức hội nghị Người lao động, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc.

Hoạt động của tổ chức CĐCS từng bước kiện toàn và đi vào nền nếp, đã phát huy vài trò đại diện người lao động trong đề xuất, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, chế độ bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quy chế về tiền lương, tiền thưởng, quy chế an toàn vệ sinh lao động… Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đẩy mạnh thực hiện. 6 tháng năm 2024, Quảng Ninh đã thành lập 41 công đoàn cơ sở; kết nạp trên 7.600 đoàn viên.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, ông Tô Xuân Thao trả lời, làm rõ với đoàn công tác về một số vấn đề phát triển đoàn viên, kiến nghị các cấp CĐ với tỉnh... Ảnh: Trần Ngọc Duy

“Công tác phát triển đảng viên trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, đơn vị kinh tế tư nhân được triển khai nghiêm túc theo phương châm “ở đâu có công nhân, lao động, thì ở đó có đảng viên”. Từ năm 2020 đến nay trong các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã kết nạp trên 8.400 đảng viên mới”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, ông Tô Xuân Thao cho biết.

Về thu hút nhân lực lao động, Phó Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phương đề nghị CĐ cần phối hợp với các ngành liên quan, nghiên cứu, đề xuất chiến lược về phát triển dân số, thu hút lao động các nơi về sinh sống, làm việc để đảm bảo yêu cầu phát triển tỉnh Quảng Ninh trong gia đoạn mới; lưu tâm xây dựng hình mẫu NLĐ, gia đình công nhân kiểu mẫu, có truyền thống cần tôn vinh; tích cực đổi mới sinh hoạt công đoàn; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, bảo đảm đủ số lượng, có chất lượng, có năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.