Quan tâm tới người lao động khu vực phi chính thức để phát triển đoàn viên

Trao đổi về nội dung các khâu đột phá, bà Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội nêu ý kiến cần đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Trong đó, cần đặc biệt quan tâm tới khu vực phi chính thức vì hiện nay việc dịch chuyển lao động từ khu vực chính thức sang khu vực phi chính thức đang diễn ra ngày càng rõ. Bà Thanh cũng đề nghị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền qua các hình thức trực tiếp, trực tuyến để người lao động hiểu biết về tổ chức Công đoàn.

Bà Tạ Thị Mỹ Thanh. Ảnh: Kiều Vũ

Phân tích về những thuận lợi, khó khăn của hoạt động Công đoàn hiện nay, ông Nguyễn Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn cấp trên cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh khẳng định, thời gian qua việc tuyên truyền về tổ chức Công đoàn đã được thực hiện bằng những hành động cụ thể. Ông Minh nhắc lại thời gian đại dịch COVID-19, cán bộ Công đoàn từ cấp tổ trưởng, tổ phó tổ Công đoàn đến Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đều không quản ngại nguy hiểm để chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Theo ông Minh, tinh thần này được cán bộ Công đoàn trong cả nước phát huy nên tạo được hình ảnh đẹp về tổ chức Công đoàn.

Ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam. Ảnh: Kiều Vũ

Đối với vấn đề thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể, ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam hoàn toàn nhất trí với đề cương mà Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XII trình Đại hội XIII. Tuy nhiên, về phía Công đoàn cơ sở trực tiếp tại doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, ông Hải chia sẻ hiện theo quy định thì vấn đề lương cơ bản, tiền lương hàng năm sẽ do Công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp làm ăn tốt thì việc thương lượng không phải vấn đề quá khó. Nhưng khi doanh nghiệp báo cáo tình hình kinh doanh không tốt thì việc thương lượng, đàm phán thực sự khó khăn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở.

Ông Hải giải thích: “Chúng tôi hầu hết là cán bộ Công đoàn kiêm nhiệm, ăn lương của chủ doanh nghiệp nên đây thực sự là vấn đề quá khó. Chúng tôi mong muốn vấn đề lương cơ bản, tiền lương nên được thực hiện như trước đây để Công đoàn cơ sở và người lao động bớt khó khăn”.