Phong trào thi đua được triển khai bằng sự tận tâm của cán bộ Công đoàn

Nữ công nhân nhận quà của doanh nghiệp và Công đoàn nhân dịp Tết nguyên đán. Ảnh: Công đoàn Công ty

Để phong trào thi đua thực sự đến với chị em trong toàn Công ty, cán bộ các tổ Công đoàn đã tận tình hướng dẫn chị em đăng ký thực hiện. Do đó năm 2022 có 2.115 nữ công nhân đăng ký tham gia phong trào thi đua, chiếm tỉ lệ 90% tổng số nữ công nhân lao động.

Với sự hỗ trợ, động viên từ cán bộ Công đoàn, nữ đoàn viên công nhân Công ty tích cực thi đua “Giỏi việc nước” bằng việc hàng ngày cố gắng trong lao động, thi đua. Qua đó đạt thành tích cao trong phong trào 5S; phong trào Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo Thủ đô…

Những thành tích của chị em đóng góp phần quan trọng vào thành tích chung trên 50.000 sáng kiến cải tiến mỗi năm, trên 100 sáng kiến cải tiến được áp dụng trong sản xuất, đem lại hiệu quả kinh tế cao của Công ty. Bên cạnh cống hiến trí tuệ và sức sáng tạo cho doanh nghiệp, nữ công nhân Công ty còn sắp xếp thời gian một cách khoa học để dành thời gian chăm sóc gia đình, nuôi dạy con ngoan, đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”…

Năm 2022 vừa qua, các tổ Công đoàn họp đánh giá, phân loại bình xét danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 1.880 người đạt danh hiệu, chiếm tỉ lệ 89% tổng số đăng ký thi đua, xét chọn 100 nữ công nhân tiêu biểu để khen thưởng.

Cán bộ Công đoàn không chỉ tận tình hướng dẫn chị em đăng ký thực hiện mà còn luôn sát sao động viên nữ công nhân cố gắng hơn mỗi ngày. Đây chính là một trong những cách làm để phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đi vào thực chất và khơi dậy ý thức trách nhiệm của mỗi công nhân.

Theo ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, nhằm tạo động lực cho nữ đoàn viên, công nhân lao động tham gia và quyết tâm đạt danh hiệu đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn Công ty đã chủ động đề xuất với chủ sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi. Nữ công nhân được có chế độ ưu tiên hơn như được khám chuyên khoa phụ sản và khám sức khoẻ 2 lần/năm đối với lao động nữ làm công việc đặc biệt như máy phát tia X; Công ty chi bồi dưỡng thêm cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất, lần thứ hai với số tiền 2 tháng lương theo mức sàn nhà nước; công nhân đang mang bầu và nuôi con nhỏ được sắp xếp nghỉ 2 lần/ngày…

Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức các hoạt động, tặng quà nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ 8.3, 20.10 như thi cắm hoa, thi thể thao, nữ công gia chánh, bóng đá nữ… Nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ sắp tới, Công đoàn Công ty tặng cho toàn bộ nữ cán bộ, công nhân viên Công ty, mỗi người 1 chiếc ô cầm tay trị giá khoảng 150.000 đồng. “Món quà tuy chưa thực sự lớn nhưng hy vọng là sự động viên cho chị em phụ nữ trong ngày đặc biệt” - Chủ tịch Công đoàn Công ty Phan Thanh Hải chia sẻ.