Ninh Thuận phát động Tháng Công nhân, ưu tiên lắng nghe nguyện vọng người lao động

Tại lễ phát động, ông Nguyễn Hữu Hòa – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận cho biết, qua 12 năm tổ chức, Tháng Công nhân thực sự trở thành chuỗi “ngày hội” của công nhân lao động (CNLĐ) trong tỉnh.

Với nhiều hoạt động cụ thể hướng về đoàn viên, CNLĐ, Tháng Công nhân đã tạo được dấu ấn mạnh mẽ trong lòng người lao động. Đồng thời nhận được sự quan tâm sâu sắc của các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động, sự ghi nhận tích cực của xã hội. Cũng từ đây, tháng 5 hằng năm trở thành khoảnh khắc chờ đợi của rất nhiều đoàn viên, NLĐ.

Quang cảnh lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024 tại Ninh Thuận. Ảnh: Nguyễn Thu

Năm nay, Tháng Công nhân được LĐLĐ tỉnh tập trung 6 nhóm hoạt động gắn với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết” và “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.

Nối tiếp sau lễ phát động, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục tổ chức triển khai chuỗi hoạt động gồm: Chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân”, tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu và đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền.

Tháng Công nhân 2024 được các cấp Công đoàn Ninh Thuận chú trọng đối thoại với đoàn viên, xây dựng môi trường lao động thi đua, an toàn. Ảnh: Phương Linh

Cùng với đó là phát động các phong trào thi đua, yêu nước trong đoàn viên, CNLĐ góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của địa phương và lập thành tích chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Ông Hòa cũng nhấn mạnh: Trong Tháng Công nhân, công đoàn các cấp phối hợp với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo chính quyền đồng cấp với đoàn viên và người lao động, nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động.

Từ đó, có giải pháp để giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với ngành Lao động Thương binh và Xã hội, ngành Bảo hiểm Xã hội tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động theo quy định. Qua đó củng cố thêm sự tin tưởng lòng tin, sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội và tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, CNVCLĐ.

Ngoài ra, các cấp công đoàn còn triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động... Phát động phong trào thi đua về ATVSLĐ, phong trào tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc.