Nhiều nữ giáo viên mầm non mong về hưu ở độ tuổi 50-55

Công việc của giáo viên mầm non rất vất vả nhưng thu nhập còn thấp. Ảnh: Bảo Hân

Khó khăn với nữ ngoài 50 tuổi vẫn dạy trẻ mầm non

Gắn bó công việc đã 10 năm, mới đây, chị Lê Thị Uyên - Giáo viên mầm non một trường tư thục tên địa bàn xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội - xin nghỉ việc để cùng chồng tập trung kinh doanh xe điện.

“Không có duyên với nghề nữa, nhưng với những trải nghiệm trong nghề, tôi thấy rằng, nếu những nữ giáo viên mầm non ngoài 50 tuổi vẫn đi dạy thì gặp rất nhiều khó khăn. Ví dụ, múa hát cho trẻ thì các cô còn ít tuổi mới phù hợp, đáp ứng được, các cháu thích hơn, còn những người đã lớn tuổi khó đáp ứng được yêu cầu” - chị Uyên cho hay.

Theo chị Uyên, nhiều phụ huynh có suy nghĩ ngại gửi con vào các lớp có giáo viên 55-60 tuổi bởi cho rằng họ không năng động, khó tiếp cận những cái mới như những người còn trẻ.

“Nhiều phụ huynh cho rằng, đối với những người lớn tuổi, áp dụng công nghệ thông tin hiện đại vào giảng dạy là rất khó. Hơn nữa, việc liên lạc giữa giáo viên với những phụ huynh gặp nhiều khó khăn” - chị Uyên nói.

Cựu giáo viên này đề xuất, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi 50-55 để phù hợp với đặc thù công việc, điều kiện của người lao động.

Cũng trao đổi về vấn đề này, chị Nguyễn Hồng Hạnh (33 tuổi, giáo viên mầm non tại huyện Sóc Sơn, Hà Nội) cho biết, bản thân chị cũng như nhiều đồng nghiệp đều có mong muốn giữ nguyên quy định tuổi nghỉ hưu như trước đây (55 tuổi đối với lao động nữ).

Theo nữ giáo viên này, từ 55 tuổi trở đi giáo viên mầm non sẽ bị hạn chế khi thực hiện các thao tác chuyên môn như nhảy múa, hướng dẫn các hoạt động thể lực hoặc môn âm nhạc. Giọng của các giáo viên khi lớn tuổi cũng không thể truyền cảm như các cô giáo trẻ được.

Ở góc độ quản lý, chị Nguyễn Thị Nhung - Hiệu trưởng Trường mầm non Sơn Ca (xã Võng La, huyện Đông Anh, Hà Nội) cho biết, cơ sở có 8 giáo viên mầm non, lớn tuổi nhất là 37 tuổi; ít tuổi nhất là 24 tuổi.

“Người công tác lâu nhất là 10 năm; còn nhiều trường hợp giáo viên dạy một thời gian rồi nghỉ. Có trường hợp mới dạy 1,2 năm thì chuyển nghề do các nguyên nhân khác nhau” - chị Nhung cho hay.

Cũng theo chị Nhung, ở cấp học mầm non có rất nhiều hoạt động vận động, nên cần các giáo viên nhanh nhẹn. Phụ huynh cũng muốn con mình được gửi được gửi trong lớp có giáo viên trẻ hơn là giáo viên đã lớn tuổi.

“Theo tôi, nữ giáo viên mầm non được về hưu ở tuổi ngoài 50 là phù hợp” - chị Nhung nêu ý kiến.

Kiến nghị nghỉ hưu sớm hơn vì đặc thù nghề nghiệp

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam - cho biết, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề xuất nữ giáo viên mầm non và nữ giáo viên thể dục ở các trường phổ thông được nghỉ hưu ở độ tuổi như trước đây (55 tuổi).

“Lý do là đặc thù nghề nghiệp của nữ giáo viên mầm non và nữ giáo viên thể dục ở khó đáp ứng được yêu cầu công việc khi lớn tuổi” - ông Ân nói.

Theo ông Ân, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề xuất tuổi nghỉ hưu của 2 đối tượng này trở lại 55 tuổi như quy định trước đây.

Hiện tại, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đang phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để nghiên cứu các đặc điểm lao động của 2 đối tượng này, từ đó đưa ra các minh chứng chính xác nhất phục vụ cho việc đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu.