Nhiều chương trình thiết thực cho tháng công nhân ở Kiên Giang

17:50 16/04/2024

Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho công nhân ở Khu công nghiệp Thạnh Lộc. Ảnh: Nguyên Anh

Tháng công nhân ở Kiên Giang được tổ chức với nhiều hoạt động như: Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ; Chương trình Chủ tịch UBND tỉnh đối thoại với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; Tổ chức tiếp xúc cử tri; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Phối hợp tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, lao động ở các doanh nghiệp.

Theo LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, Tháng Công nhân nhằm tuyên truyền, động viên, khích lệ tạo động lực để cán bộ, đoàn viên, người lao động ở các cấp công đoàn quyết tâm, nỗ lực, cùng hành động đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào cuộc sống.

Bà Trương Thanh Thúy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang cho biết, việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; kỷ niệm 138 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5 và kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ; kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Các chương trình, hoạt động phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả trực tiếp phục vụ đoàn viên, người lao động tại cơ sở. Các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện đảm bảo 100% chỉ tiêu nhiệm vụ và tổ chức ít nhất 1 hoạt động góp phần chăm lo, cải thiện đời sống cho đoàn viên, NLĐ.

Tháng Công nhân năm 2024 có chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết” sẽ thực hiện từ ngày 1-31.5.2024. Các chương trình sẽ thực hiện như “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống” nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp. Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”, “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” để người sử dụng lao động gặp gỡ, trao đổi, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, người lao động đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất – kinh doanh; kiến nghị giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững và phát huy tinh thần trách nhiệm của công nhân trong đồng hành với doanh nghiệp thúc đẩy năng suất lao động.

LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền tổ chức gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động.

Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động có những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo như: Thăm hỏi, tặng quà, đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng các chính sách chăm lo cho đoàn viên, người lao động... nhất là đối tượng có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài ra còn nhiều hoạt động thiết thực khác như tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; Chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang cũng cho hay, thông qua các hoạt động Tháng Công nhân phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động trong hoạt động đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đảm bảo việc làm và cải thiện thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động.