Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương cho cán bộ công đoàn

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Mỹ Ly

Tham dự lớp tập huấn có lãnh đạo và chuyên viên Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐVN, Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Tại lớp tập huấn, từng nội dung được giảng viên trình bày, truyền đạt một cách cụ thể đến các đại biểu. Theo đó, các đại biểu được ôn lại kiến thức Mô đun 1 gồm: Các quy định pháp luật về thương lượng tập thể và thương lượng tập thể về tiền lương; Tổng quan hệ thống tiền lương, đãi ngộ trong doanh nghiệp; Các hình thức trả lương phổ biến trong các doanh nghiệp; Hệ thống thang, bảng lương tại doanh nghiệp; Hệ thống lương hiệu suất cho người lao động sản xuất trực tiếp; Hệ thống các chế độ phụ cấp, phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp; Cơ chế doanh nghiệp lập và quản lý chi phí tiền lương, nhân công gắn với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ngoài ra, lớp tập huấn cũng thông tin những kiến thức liên quan đến chiến lược thương lượng tập thể về tiền lương như: Tổng quan về chiến lược; Xây dựng và triển khai chiến lược thương lượng tập thể về tiền lương; Kế hoạch chiến lược và các điều kiện cần thiết thực hiện thương lượng tập thể về tiền lương….

Thông qua lớp tập huấn, các đại biểu không chỉ được ôn tập, củng cố và cung cấp thêm những kiến thức, kỹ năng mới mà còn có cơ hội hỏi đáp, trao đổi, chia sẻ một số kinh nghiệm, mô hình về thương lượng tập thể với nhau để từ đó nâng cao kiến thức, kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương cho đơn vị mình.