Mỗi lần khó khăn, những người thợ Mỏ của TKV lại biến nguy thành cơ

Hội nghị diễn ra đúng vào dịp kỷ niệm 87 năm ngày cuộc tổng bãi công của hơn 3 vạn thợ Mỏ bắt đầu từ đêm 12.11.1936, với khẩu hiệu hành động “Kỷ luật và Đồng tâm - Chúng ta nhất định thắng”, đã đánh dấu bước ngoặt trong phong trào đấu tranh của công nhân mỏ và giành thắng lợi toàn diện. Từ đây, ngày 12.11 hằng năm đã trở thành ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than.

Người thợ Mỏ - Người chiến sĩ ngành Than dù trong hoàn cảnh nào cũng luôn khẳng định vai trò, vị thế của mình trong sự nghiệp cách mạng nước nhà, ngày càng hun đúc và tô thắm thêm truyền thống và hệ giá trị của công nhân Mỏ.

Giai đoạn 2022 - 2023 là giai đoạn có nhiều khó khăn, thách thức nảy sinh do ảnh hưởng của tình hình thế giới và áp lực rất lớn về than cho các nhà máy nhiệt điện…, song, theo ông Đặng Thanh Hải – Tổng Giám đốc TKV - những thách thức, khó khăn một lần nữa cho thấy tinh thần của người thợ mỏ đã biến nguy thành cơ, khó khăn thành thuận lợi. Liên tiếp hai năm qua, TKV đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Trong đó, nhiều chỉ tiêu hoàn thành ở mức cao kỷ lục, từ sản lượng, đến doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước. Bên cạnh đó, TKV còn hỗ trợ đối tác khách hàng, thể hiện tốt vai trò là công cụ điều tiết kinh tế vĩ mô của Chính phủ, góp phần kiềm chế lạm phát thông qua việc giữ ổn định giá bán than sản xuất trong nước cho sản xuất điện.

Ông Nguyễn Xuân Ký - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HDND tỉnh Quảng Ninh (phải) thăm khai trường khai thác than hầm lò của Công ty CP Than Mạo Khê ngày 10.11.2023. Ảnh: Đỗ Phương

Cụ thể, năm 2021, doanh thu toàn Tập đoàn đạt mức kỷ lục – khoảng 170.000 tỉ đồng, tăng 23% so với năm 2021; nộp ngân sách Nhà nước 21.600 tỉ đồng; tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng; tiền lương bình quân thợ mỏ hầm lò đạt mức 24,5 triệu đồng/người/tháng.

9 tháng đầu năm 2023, doanh thu toàn Tập đoàn đạt hơn 127.000 tỉ đồng; nộp ngân sách nhà nước khoảng 23.400 tỉ đồng…

Đạt được kết quả đó, đồng thời với việc áp dụng đồng bộ các giải pháp về tổ chức, chỉ đạo, quản lý và quyết liệt trong điều hành, công tác Thi đua, khen thưởng luôn được Tập đoàn xác định là một biện pháp hữu hiệu, tạo động lực quan trọng thúc đẩy sản xuất kinh doanh và các mặt hoạt động khác của Tập đoàn phát triển.

Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến trong các lĩnh vực sản xuất và công tác. Đó là những tấm gương tiêu biểu, những hạt nhân quan trọng, đóng góp vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị chung của TKV.

Tuy nhiên, theo ông Đặng Thanh Hải, TKV vẫn đang phải đối mặt với nhiều thách thức, nhiều khó khăn, nhiều rủi ro ở phía trước, cả ở bên trong và bên ngoài Tập đoàn, nhất là về tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường v.v … Tất cả những yếu tố đó đã và đang đòi hỏi một sự chuyển biến mạnh mẽ và quyết liệt hơn nữa thời gian tới.

Chia sẻ với hơn 600 tập thể cá nhân tiêu biểu, đại diện cho các điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua lao động sản xuất của 94.000 cán bộ, công nhân, lao động TKV tại hội nghị, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV Ngô Hoàng Ngân cho rằng, điều kiện khai thác sẽ ngày càng khó khăn, yêu cầu về công tác bảo vệ môi trường ngày càng cao; đặc thù công việc của thợ mỏ dưới hầm sâu, trên khai trường, trong nhà máy cũng vất vả, nhọc nhằn. Trong bối cảnh đó, Tập đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước theo lời Bác Hồ dạy "Càng khó khăn thì càng phải thi đua", "Càng thi đua, càng mau thắng lợi".