Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã kết nạp được 832 đoàn viên

07:00 19/04/2023

Một trong những hoạt động lôi cuốn người lao động đến với tổ chức Công đoàn tại quận Thanh Xuân là chăm lo tốt đời sống của đoàn viên. Ảnh: Hải Yến

Hà Nội - Trong quý I/2023, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã kết nạp 832/2.500 đoàn viên, đạt 33,3% chỉ tiêu năm; tuyên truyền, vận động thành thành lập được 7/30 Công đoàn cơ sở, đạt 23,3% chỉ tiêu năm.

Đây là một trong những kết quả thực hiện chủ đề công tác năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã đẩy mạnh công tác vận động các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động quận hướng dẫn các Công đoàn cơ sở nội dung hoạt động và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2023; tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đến nay đã có 65% Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội hết nhiệm kỳ và Hội nghị. Từ nay đến 30.4, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân sẽ tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội hết nhiệm kỳ và Hội nghị.

Phấn đấu đến 30.4 đạt 100% Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội và Hội nghị.

Để hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở thành phố giao năm 2023, Liên đoàn Lao động quận tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên.

Liên đoàn Lao động quận tập rà soát nắm chắc nguồn lao động, doanh nghiệp trên địa bàn quận; phân loại doanh nghiệp theo số lao động, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

Cùng với phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động quận sẽ tập trung nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, Công đoàn bộ phận, Tổ Công đoàn và chất lượng đoàn viên;

Quan tâm công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, tập trung nội dung về tiền lương tại khu vực doanh nghiệp, việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập…