Lao động mất việc ồ ạt, không có tranh chấp phát sinh

Hơn 2.900 lao động mất việc

Bình Định là thủ phủ đồ gỗ xuất khẩu khu vực Miền Trung. Nhóm ngành này cáng đáng phần lớn kim ngạch xuất nhập khẩu địa phương. Hiện tại, cùng giày da, thủy sản, ngành gỗ đang chịu áp lực nặng nề. Hơn 2.900 lao động mất việc.

Theo số liệu của Cục Thống kê tỉnh Bình Định, hết tháng 5.2023, xuất khẩu các mặt hàng gỗ đạt 378,93 triệu USD, giảm 19% so với cùng kì 2022. Trừ một số sản phẩm như dăm mảnh, viên nén… tăng nhẹ, các nhóm còn lại đều giảm “sốc”: Đồ gỗ nội thất, ngoại thất, sân vườn giảm 31% (đạt 174,73 triệu USD), nhựa đan, hàng giả mây giảm 21% (đạt 80,1 triệu USD).

Tại Khu Kinh tế Bình Định, trong số 40 doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ nội thất, ngoại thất xuất khẩu, có 32 đơn vị giảm ngày công, giờ làm hoặc cho công nhân thôi việc. Nhiều doanh nghiệp lay lắt cầm cự bằng số lao động tạo mẫu có tay nghề cao. 17 doanh nghiệp chỉ còn “khung” văn phòng, vài công nhân bảo trì máy móc.

Chủ tịch Hiệp hội Gỗ - Lâm sản tỉnh Bình Định Lê Minh Thiện nhìn nhận: “Khó khăn chưa từng thấy trong suốt hàng chục năm qua. Thị trường khắc nghiệt, đơn hàng giảm sút nghiêm trọng”.

Hồi cuối tháng 5, Hiệp hội Gỗ - Lâm sản tỉnh Bình Định có báo cáo gửi Sở Công Thương, Sở LĐTBXH, kiến nghị gỡ khó hàng loạt nội dung về thuế, tín dụng, tiền thuê đất, điện, phòng cháy chữa cháy…

Liên quan người lao động, hiệp hội kiến nghị cho các doanh nghiệp bế tắc về thị trường, đơn hàng hoãn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không tính lãi đến hết năm 2023; cơ quan BHXH giảm tần suất thanh tra, kiểm tra chuyên ngành. Riêng bảo hiểm y tế, hiệp hội hứa “tiếp tục vận động hội viên, chủ sử dụng lao động đóng đủ 100%”.

Đại diện doanh nghiệp ngành gỗ kêu gọi “có chính sách hỗ trợ khẩn cấp, thiết thực góp phần giữ chân người lao động tại nhà máy giữa thời điểm hết sức khó khăn này”.

Đôn đáo chạy việc cho người lao động

“Lao động bị cắt giảm, chấm dứt hợp đồng nhiều nhưng đến thời điểm này, chỉ một trường hợp khiếu kiện ra tòa ở Cty CP Giày Bình Định”, ông Huỳnh Ngọc Hải - Trưởng phòng Việc làm - Giáo dục nghề nghiệp (Sở LĐTBXH) - cho biết.

Giải thích quan hệ “trong ấm, ngoài êm” dẫu công ăn việc làm của hàng nghìn công nhân “giữa đường đứt gánh”, ông Huỳnh Ngọc Hải nêu lí do: “Họ còn hậu phương nông thôn để lui về. Khác các trung tâm công nghiệp lớn, tại Bình Định, công nhân cứ sáng đi tối về. Họ còn đám ruộng, khoảnh rừng, vườn cây, ao cá. Tình trạng căng thẳng, khẩn cấp về nơi ăn, chốn ở không tồn tại. Không có đình công, bãi công”.

Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Bình Định Đỗ Thị Diệu Hạnh cho hay, đang nỗ lực kết nối, thiết lập kênh thông tin cung - cầu giữa các doanh nghiệp: “17 doanh nghiệp lớn ngành may mặc đang muốn tuyển dụng 2.500 công nhân. Đấy là lối ra”.

Từ đầu năm đến nay, qua Trung tâm Dịch vụ việc làm, gần 3.200/ 4.000 người nộp hồ sơ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hơn 200 người nhận hỗ trợ học nghề… Kênh xuất khẩu lao động, nói như ông Huỳnh Ngọc Hải là phải “đến tới ngõ, gõ từng đối tượng” có nhu cầu: “Chúng tôi đang làm tại An Lão. Hiện đã được 595 người, chắc chắn đạt chỉ tiêu 700 hội đồng nhân dân tỉnh giao.

Ngoài ra, chương trình cho vay giải quyết việc làm giúp giảm tải không ít. 6 tháng đầu năm 2023, có 6.200 dự án ra đời, tạo việc làm cho 7.000 lao động. Từ nay đến cuối năm, theo kế hoạch, còn 1.000 dự án - 2.000 lao động nữa”.

Công nghiệp là 1 trong 5 trụ cột tăng trưởng của tỉnh Bình Định

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn cho biết: Với việc đẩy mạnh tốc độ chuyển dịch kinh tế, tập trung đào tạo, chuyển đổi nghề, bài toán căng thẳng lao động - việc làm sẽ được hóa giải. Từ giờ đến cuối năm, Bình Định có thêm 7 dự án mới đi vào hoạt động, thu hút một lượng lao động đáng kể. “Chìa khóa” khác là mở rộng hợp tác phát triển. Ngày 7.7 tới, tỉnh Bình Định phối hợp với tỉnh Osaka tổ chức hội nghị xúc tiến đầu tư. Đấy chỉ mới là một phần chuỗi sự kiện “Gặp gỡ Nhật bản 2023”…