Lần đầu tiên đoàn ĐBQH tỉnh Tuyên Quang đối thoại trực tiếp với công nhân

Ngày 5.5, đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Tuyên Quang đã tổ chức tiếp xúc, đối thoại với công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh trước kỳ họp thứ V, Quốc hội khoá XV. Đây cũng là lần đầu tiên đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức đối thoại trực tiếp với công nhân.

Hoạt động này càng có ý nghĩa hơn khi được tổ chức trong Tháng Công nhân, thời điểm mà các cấp công đoàn, các cơ quan ban ngành đều hướng về công nhân, người lao động. Qua đây nhiều tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị chính đáng của công nhân đã được lắng nghe và giải quyết, tháo gỡ.

Chị Tiêu Thị Nhật hiện đang là công nhân may của Công ty TNHH MSA YB (Tuyên Quang). Nhà xa nơi làm việc nên chị phải ở trọ vì vậy chị Nhật rất mong muốn có thể mua được một căn nhà xã hội cho tiện việc sinh hoạt.

Đối thoại cũng là dịp để người làm công tác công đoàn thêm tiếng nói, bảo vệ người lao động.

Tại cuộc đối thoại với đoàn ĐBQH, chị Nhật đã mạnh dạn nói lên nguyện vọng của mình và đề nghị tỉnh Tuyên Quang phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đầu tư nguồn kinh phí xây dựng nhà xã hội, thiết chế công đoàn để đáp ứng nhu cầu quan trọng, cấp thiết của công nhân lao động tại các Khu công nghiệp của tỉnh.

Trong khi đó, chị Nguyễn Thị Thu, công nhân tại Công ty cổ phần Kim loại màu Tuyên Quang, một môi trường làm việc nặng nhọc với nhiều ảnh hưởng tới sức khoẻ. Chị Thu cho rằng đa số người lao động sẽ không thể làm việc đến khi đủ tuổi nghỉ hưu mà sẽ phải nghỉ trước tuổi, bị trừ một tỉ lệ hưởng lương hưu, gây thiệt thòi lớn cho người lao động.

Vì vậy, chị Thu kiến nghị tách quy định tuổi hưởng lương hưu của các đối tượng khối hành chính sự nghiệp và các đối tượng khối sản xuất - kinh doanh. Trong đó, công nhân lao động được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ.

Những ý kiến, kiến nghị của công nhân, người lao động rất đa dạng nhưng đều thể hiện các mối quan tâm trực tiếp tới cuộc sống, công việc và quyền lợi. Đặc biệt tại cuộc tiếp xúc những vấn đề liên quan đến các sở ngành, chính quyền địa phương đều có đại diện trao đổi, làm rõ.

Thay vì gửi các kiến nghị bằng văn bản và phải chờ đợi trả lời theo đường văn thư rất mất thời gian. Việc tổ chức đối thoại trực tiếp để người lao động được nói các tâm tư, nguyện vọng của mình với các cơ quan chức năng đã cho thấy hiệu quả.

Gắn kết người lao động thông qua các cuộc đối thoại.

Anh Triệu Minh Tiến, Công ty cổ phần Bảo Âu (Tuyên Quang) cho biết, lần đầu tiên được tham gia đối thoại với đoàn ĐBQH và các cơ quan của tỉnh. Nhiều vấn đề được hỏi đã được trả lời ngay tại hội nghị đã giúp nâng cao niềm tin của công nhân.

"Tôi thấy đối thoại thế này rất thiết thực, có người lãnh đạo cao nhất của tỉnh ở đây khi chúng tôi hỏi, kiến nghị thì các vấn đề được chỉ đạo trả lời, giải quyết ngay. Chứ đợi chờ thì lâu lắm" - anh Tiến cho hay.

Cùng chung suy nghĩ, chị Hoàng Thị Nhung - Công ty TNHH MTV Seshin VN2 đề nghị nên tổ chức nhiều cuộc đối thoại với công nhân, người lao động. Bởi đây là nơi để công nhân có cơ hội được đề xuất những kiến nghị, nguyện vọng giúp cải thiện điều kiện lao động cũng như cuộc sống.

Bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang cho biết, đây là lần đầu tiên đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức đối thoại, tiếp xúc với công nhân, người lao động. Điều đó đã cho thấy sự quan tâm, lắng nghe của các cấp lãnh đạo trong tỉnh đối với những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động.

Việc này càng có ý nghĩa hơn khi được tổ chức trong Tháng công nhân 2023 và trước thềm Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khoá XV. Những ý kiến, kiến nghị của công nhân sẽ là cơ sở để đoàn ĐBQH đề xuất tới Quốc hội, Chính phủ và các cơ quan liên quan hoàn thiện chính sách pháp luật đảm bảo tốt nhất quyền lợi cho người lao động.