Khánh Hòa xây dựng hệ sinh thái lao động số, tăng kết nối và cơ hội việc làm

Thị trường lao động ở Khánh Hòa đang khá sôi động. Ảnh: Hữu Long

Từ đầu năm 2025 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Khánh Hòa đã tổ chức 138 phiên giao dịch việc làm. Trong đó, có 99 phiên trực tuyến, thu hút 647 lượt doanh nghiệp và gần 4.600 lượt người lao động tham gia.

Kết quả, hơn 3.800 người được phỏng vấn, 530 người trúng tuyển hoặc được mời dự tuyển tiếp. Trung tâm cũng đã tư vấn việc làm cho hơn 24.500 lượt người và giới thiệu thành công việc làm cho hơn 3.300 lao động.

Công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục được đẩy mạnh, với 509 người đã xuất cảnh trong năm.

Ông Nguyễn Thành Sơn – Phó Giám đốc Sở Nội vụ – cho biết, tỉnh đã triển khai nền tảng DOLAB-JICA, giúp người lao động tiếp cận thông tin việc làm ở nước ngoài minh bạch, thuận tiện, hạn chế tình trạng qua trung gian.

Đi cùng với đó, Khánh Hòa xây dựng cơ sở dữ liệu việc làm gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đồng thời vận hành trang thông tin điện tử thongtinvieclamkhanhhoa.vn và sàn giao dịch việc làm trực tuyến.

Hệ thống này giúp người lao động dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả, nâng cao tính minh bạch và kết nối trên thị trường lao động.

Những nỗ lực đó cho thấy Khánh Hòa đang chú trọng phát triển thị trường lao động có tính kết nối cao, thích ứng nhanh với biến động, từng bước hình thành hệ sinh thái lao động số. Cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực, tỷ lệ có việc làm ổn định tăng, trong khi tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp.