Hoạt động Công đoàn đã đi vào thực tiễn ở Quảng Nam

Ông Lê Văn Dũng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Nam.

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Lê Văn Dũng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Nam đánh giá Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn đã đi vào thực tiễn ở Quảng Nam.

Xin ông cho biết, Nghị quyết số 02/2021 của Bộ Chính trị được Quảng Nam triển khai thực hiện như thế nào trong thời gian qua, đâu là điểm sáng?

- Tỉnh Quảng Nam hiện có hơn 136 nghìn đoàn viên Công đoàn trong tổng số hơn 140 nghìn công nhân, viên chức, NLĐ. Sau hơn 27 năm tái lập tỉnh, có thể khẳng định đây là lực lượng đóng góp rất lớn vào quá trình xây dựng và phát triển tỉnh Quảng Nam.

Sau khi có Nghị quyết 02, Tỉnh ủy Quảng Nam đã xây dựng chương trình hành động, triển khai thực hiện Nghị quyết này trên địa bàn tỉnh.

Một trong những nhiệm vụ được đặt lên hàng đầu là các cấp các ngành của tỉnh tiếp tục phát huy vai trò trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, trong việc đại diện bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức và NLĐ.

Hiện khẩu phần suất ăn công nghiệp cho NLĐ vượt tiêu chuẩn đáng kể so với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định; tiền lương trung bình của NLĐ trong các loại hình doanh nghiệp của tỉnh hiện đạt hơn 10,8 triệu đồng/người/tháng. Nhiều xí nghiệp, nhà máy thưởng tháng lương 13 cho NLĐ.

Đây là điểm sáng mà tôi đánh giá rất cao vai trò của Công đoàn trên địa bàn tỉnh, trong bối cảnh kinh tế khó khăn chung của cả nước như hiện nay.

Ngoài những thuận lợi, theo ông, Công đoàn đang gặp những khó khăn và thách thức gì?

- Khó khăn đầu tiên là về hệ thống tổ chức và biên chế Công đoàn các cấp chưa được quy định một cách cụ thể, dẫn đến nhiều lúng túng trong lãnh đạo điều hành.

Thực tế, biên chế được giao cho Công đoàn không được tăng lên, thậm chí tinh giản ngày còn ít đi, nhưng số lượng đoàn viên, NLĐ và Công đoàn cơ sở ngày càng tăng lên, đã gây ra những áp lực, khó khăn trong quá trình lãnh đạo quản lý của Công đoàn.

Bên cạnh đó, vẫn còn một số chủ sử dụng lao động không tuân thủ đầy đủ pháp luật về lao động, làm ảnh hưởng quyền lợi chính đáng của NLĐ.

Vậy giải pháp của tỉnh trước những vấn đề này ra sao, thưa ông?

- Trước hết, Tỉnh ủy sẽ bám sát chỉ đạo của Trung ương và nhất là Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị để tập trung lãnh đạo cấp ủy Đảng và Chính quyền, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn được triển khai thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Cấp ủy, người đứng đầu chính quyền sẽ chịu trách nhiệm trước Đảng trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết 02 này.

Cạnh đó, Quảng Nam tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự trong sạch vững mạnh; quan tâm bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn, đối với tổ chức Công đoàn phải thường xuyên đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với thực tiễn và gắn bó mật thiết với công nhân viên chức và NLĐ.

- Xin cảm ơn ông!