Hàng loạt vi phạm quy định về lao động tại Hãng Phim truyện Việt Nam

Biên kịch Hương Dung trao đổi về những khó khăn của người lao động tại Hãng Phim truyện Việt Nam. Ảnh: Đặng Tiến

Quyền lợi người lao động phải đặt lên hàng đầu

Liên quan đến vụ việc gần 40 lao động, nghệ sĩ tại Hãng Phim truyện Việt Nam nhiều năm nay không có lương, không được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm thất nghiệp, trao đổi với PV Báo Lao Động, Chủ tịch Công đoàn Bộ Văn hóa, Thể thao & Du lịch - ông Quản Văn Hải - cho biết, Công đoàn bộ đã nhận được nhiều phản ánh của người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Phim truyện Việt Nam.

Sau khi nhận đơn, Ban Thường vụ Công đoàn bộ đã họp và có văn bản đề nghị các cơ quan chức năng xử lý; có báo cáo Công đoàn Viên chức Việt Nam để xin phương án bảo vệ quyền lợi người lao động.

Đồng thời, Công đoàn bộ cũng đã nhiều lần đến làm việc với Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Phim truyện Việt Nam. Đây là doanh nghiệp cổ phần, vốn của Nhà nước dưới 30%, đang hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cũng theo ông Hải, đây là vấn đề lớn và khó, cần có sự vào cuộc của các cơ quan chức năng với mục tiêu trên hết vẫn là bảo vệ quyền lợi người lao động.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn Bộ VHTTDL sẽ đề nghị doanh nghiệp cùng người lao động đối thoại để tìm cách tháo gỡ khó khăn.

Ngày 12.12.2023, PV Báo Lao Động làm việc với bà Nguyễn Bích Diệp - Phó Giám đốc BHXH quận Tây Hồ. Theo thông tin bà Diệp cung cấp, ngày 25.2.2019, BHXH quận Tây Hồ đã làm việc và đối chiếu bảng lương, bảng chấm công (chưa đầy đủ) thực tế tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Phim truyện Việt Nam.

Cụ thể, thời điểm tháng 12.2018, có 34 người có tên nhưng không hưởng lương trên bảng lương và không đủ ngày công (người có công cao nhất là 7 ngày công/tháng; người có công thấp nhất là 0 ngày công/tháng). Trong danh sách báo giảm của đơn vị với cơ quan BHXH quận có kê thiếu trường hợp ông Đào Hải Phong không có tên trong bảng công và trong bảng lương, không hưởng lương trong tháng 12.2018.

Hàng loạt vi phạm quy định về lao động

Qua thống kê của BHXH quận Tây Hồ, trước tháng 9.2018, Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Phim truyện Việt Nam có 59 lao động được tham gia BHXH, đến tháng 10.2018, giảm 31 lao động xuống còn 28 lao động. Đến thời điểm 30.11.2023 chỉ còn 9 lao động được đóng BHXH.

Theo bà Diệp, việc đơn vị không đóng bảo hiểm cho người lao động, cơ quan BHXH sẽ thực hiện theo quy định Luật BHXH. Những đơn vị nợ thời gian ngắn thì đôn đốc, những đơn vị cố tình trây ỳ thì sẽ lập đoàn thanh tra, kiểm tra.

Tại buổi kiểm tra của đoàn công tác liên ngành quận Tây Hồ ngày 25.2.2019, đại diện LĐLĐ quận Tây Hồ cũng chỉ ra hàng loạt sai phạm của đơn vị này như: Chưa có thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động chưa được đăng ký do thiếu thủ tục nhưng vẫn đang thực hiện. Việc không đóng BHXH, BHYT, BHTN công ty thực hiện bằng hình thức thông báo; công ty cũng chưa ký lại HĐLĐ với người lao động sau cổ phần và chưa lập thành phụ lục bổ sung vào HĐLĐ theo quy định của pháp luật lao động...

Theo biên kịch Hương Dung, mặc dù công đoàn công ty trực thuộc Công đoàn Bộ VHTTDL, nhưng đến nay đã hết nhiệm kỳ và phần lớn cán bộ công đoàn đã chuyển công tác, do đó những nội dung liên quan đến lao động, việc làm, quyền lợi hợp pháp của người lao động không được bảo vệ.

“Công đoàn Bộ VHTTDL cần tổ chức họp với lãnh đạo công ty và người lao động, bầu ra Ban chấp hành Công đoàn lâm thời để bảo vệ quyền lợi người lao động”- biên kịch Hương Dung cho hay.

Hãng Phim truyện Việt Nam tiến hành cổ phần hóa từ năm 2016. Từ đó đến nay, những lùm xùm xung quanh vấn đề tiền lương, chế độ BHXH và sử dụng cơ sở vật chất tại phố Thụy Khuê (Tây Hồ - Hà Nội) đã được báo chí phản ánh nhiều, song không có tiến triển.