Giúp công nhân được sống trong nhà trọ an toàn, văn minh

Bà Đào Thị Oanh (xã Song Khê, thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang) hiện có 56 phòng trọ cho thuê.

Khu nhà trọ cao 7 tầng này rất sạch sẽ, gọn gàng, không có cảnh bừa bộn, mất vệ sinh như một số nơi trọ khác. Không chỉ vậy, khu trọ còn có thang máy giúp công nhân đỡ vất vả khi đi lại.

Để xây dựng môi trường an toàn cho công nhân, các quy định về phòng cháy, chữa cháy được chủ nhà trọ tuân thủ nghiêm ngặt. Ngoài ra, bà Oanh xây dựng nội quy với các quy định rõ ràng để công nhân tôn trọng, tuân thủ, từ đó xây dựng một cộng đồng văn minh, gắn kết với nhau. Mọi chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước do chính quyền, đoàn thể triển khai xuống đều được chủ nhà trọ tạo điều kiện để công nhân tiếp cận, nắm được.

Ngoài ra, vào dịp cuối năm, Tết đến, bà Oanh thường tặng các món gạo, bánh cho người ở trọ để động viên tinh thần cho họ.

Chị Vũ Minh Quế, quê Quảng Ninh, hiện làm công nhân ở Khu công nghiệp Song Khê - Nội Hoàng (Bắc Giang), thuê trọ tại khu nhà trọ của bà Oanh. Chị Quế thuê trọ cùng chồng và con gái 20 tháng tuổi. Chị Quế khá hài lòng khi sống tại khu trọ này. Theo chị, mức tiền thuê trọ hợp lý và môi trường sống khá tốt, vì vậy, chị có ý định gắn bó với nhà trọ, chưa muốn chuyển đi nơi khác…

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, hiện nay, trên địa bàn tỉnh có trên 300.000 công nhân lao động, trong đó có khoảng 70.000 người ở tỉnh ngoài hoặc nhà ở xa phải thuê trọ. Số nhà trọ trên địa bàn tỉnh hiện có khoảng hơn 5.700 nhà, với gần 59.000 phòng trọ. Nhìn chung, các nhà trọ công nhân được tự phát đầu tư, xây dựng cao tầng khá kiên cố, với đa phần là các phòng trọ có các công trình phụ khép kín, dành cho một đến hai người ở. Tuy nhiên, tại các khu nhà trọ công nhân còn thiếu nhiều thiết chế văn hóa; trong các nhà trọ thường chật chội, thiếu ánh sáng, ẩm thấp, thậm chí ô nhiễm; tình hình an ninh trật tự tại các khu nhà trọ khá phức tạp, tiềm ẩn nhiều nguy cơ trộm cắp, cháy nổ...

Trước những vấn đề đó, từ năm 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh ban hành Đề án xây dựng “Nhà trọ công nhân an toàn, văn minh” giai đoạn 2022- 2025 với mục tiêu hướng tới là cải thiện điều kiện sống của công nhân, xây dựng nếp sống văn minh, phát triển phong trào văn hóa, thể thao ở khu nhà trọ, nhà ở xã hội, đồng thời, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của công nhân và chủ nhà trọ góp phần giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội, bảo đảm môi trường sống của người lao động.

Trong đó, chú trọng công tác phối hợp với Công an tỉnh và các sở, ngành, đơn vị liên quan tăng cường số lượng cuộc tuyên truyền trong các đơn vị, doanh nghiệp, các khu nhà trọ công nhân; kết hợp hình thức tuyên truyền miệng (trực tiếp) với các hình thức tuyên truyền trực quan, gián tiếp; tổ chức các cuộc giao lưu giữa các Câu lạc bộ nhà trọ công nhân... đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Trong mỗi buổi tuyên truyền, thường gắn kết nhiều nội dung (kiến thức pháp luật, kiến thức kỹ năng sống, giao lưu văn nghệ, câu hỏi dành cho khán giả có thưởng...) nhằm giúp người lao động được thư giãn, tránh căng thẳng, mệt mỏi.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang Nguyễn Văn Cảnh (thứ 3 từ phải qua) nắm bắt tình hình công nhân lao động tại nhà trọ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bắc Giang

Ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang - cho biết, trong quá trình thực hiện các chương trình, kế hoạch, các bên thường xuyên trao đổi về các vấn đề nổi cộm, bức xúc đang diễn ra trong xã hội nói chung và trong đội ngũ công nhân lao động và những khu vực có công nhân thuê trọ nói riêng; lựa chọn các nội dung chủ đề tuyên truyền sát với thực tế, có ảnh hưởng lớn đến xã hội và đời sống của công nhân lao động được dư luận quan tâm (tuyên truyền kiến thức bảo vệ an ninh trật tự, an toàn xã hội; phòng chống tội phạm cờ bạc, ma tuý, mại dâm; an toàn giao thông, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ.

Công nhân còn được tuyên truyền về các thủ đoạn lừa đảo, chiếm đoạt tài sản trên không gian mạng, tín dụng đen; kiến thức về phòng, chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường, giữ gìn nếp sống văn minh tại nơi làm việc, nơi sinh sống; tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân gia đình, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; kiến thức chăm sóc sức khỏe, xây dựng hạnh phúc gia đình…).