Giáo viên trăn trở khi thời hạn bãi bỏ phụ cấp thâm niên đến gần

Bãi bỏ phụ cấp thâm niên khiến nhiều giáo viên tiếc nuối. Ảnh: Anh Thư

Mong muốn giữ lại phụ cấp thâm niên

Là giáo viên đã có gần 30 năm công tác trong ngành Giáo dục, cô Phạm Thị Tuyết - giáo viên Trường Tiểu học Ngọc Khê (Thanh Hóa) rất tiếc nuối khi biết tin bãi bỏ phụ cấp thâm niên trong thời gian tới.

Hoàn cảnh gia đình cô Tuyết khó khăn khi bố là thương binh, mẹ lại mắc bệnh tim. Chồng cô là giáo viên âm nhạc nhưng chưa được vào biên chế khiến cho lương của cô là thu nhập chính của gia đình. Đối với cô Tuyết, các khoản phụ cấp là khoản tiền phụ giúp cô có thể lo toan cho cuộc sống hàng ngày.

“Hiện tôi đang công tác tại một trường tiểu học nhỏ ở miền núi phía Tây tỉnh Thanh Hóa, cuộc sống ở vùng cao vẫn còn nhiều khó khăn. Vì vậy khi nghe tin được Đảng và Nhà nước quan tâm, cải cách tiền lương theo hướng tích cực, tôi cùng đồng nghiệp rất vui mừng và hết sức mong chờ, kỳ vọng vào bảng lương mới.

Thế nhưng khi nghe tin khoản phụ cấp thâm niên sẽ bị cắt giảm, bản thân tôi hết sức lo lắng. Suốt 30 năm công tác, ngoài việc đánh dấu một quãng thời gian dài cống hiến cho nghề dạy học, phụ cấp thâm niên còn giúp tôi trang trải cuộc sống của mình. Cắt bỏ một khoản sẽ hao hụt một số tiền.

Bản thân tôi hết sức mong muốn khoản phụ cấp này có thể được giữ lại sau cải cách tiền lương. Điều này là sự động viên lớn cho giáo viên” - cô Tuyết nói.

Gần 30 năm gắn bó với nghề cõng con chữ lên bản, nữ giáo viên mong muốn Đảng và Nhà nước sẽ quan tâm hơn nữa đến ngành Giáo dục, có thêm nhiều chính sách để khuyến khích các thế hệ giáo viên trụ vững trên con đường dạy học.

Tạo động lực phấn đấu cho đội ngũ nhà giáo

Cùng là giáo viên đã có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy giống như cô Tuyết, cô Nguyễn Thị Thu Hà – giáo viên Trường Tiểu học Hồng Long (Nghệ An) cũng mong muốn được giữ lại khoản phụ cấp thâm niên này.

“Những giáo viên có thâm niên cao, có nhiều kinh nghiệm và cống hiến cho sự nghiệp Giáo dục nên được hưởng chính sách ưu đãi. Việc cắt giảm phụ cấp thâm niên sẽ tạo ra sự chênh lệch giữa các thế hệ giáo viên. Điều này có thể ảnh hưởng đến tâm lý và tinh thần của đội ngũ giáo viên đi trước.

Đồng thời phụ cấp thâm niên cũng là một hình thức ghi nhận và tri ân cho những đóng góp to lớn của giáo viên trong sự nghiệp Giáo dục. Các thế hệ giáo viên về sau cũng có thêm động lực để phấn đấu gắn bó với nghề lâu hơn. Vì vậy tôi ủng hộ việc giữ lại phụ cấp thâm niên. Điều này phần nào thể hiện sự trân trọng đối với những hy sinh thầm lặng của những người lái đò như chúng tôi” – cô Hà mong mỏi.

Đối với giáo viên, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1.7.2024 sẽ có cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Toà án, Kiểm sát,...).

Đồng thời bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề nghiệp (trừ quân đội, công an, cơ yếu) với cán bộ, công chức.