Giải quyết tình trạng nợ lương, BHXH, bảo đảm quyền lợi của người lao động

Ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang: “Chăm lo bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động”. Ảnh: P.V

Ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang: “Chăm lo bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động”

Nhiệm kỳ 2018-2023, công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chủ động, linh hoạt và thiết thực hơn. Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ, quyền lợi ích chính đáng được tập trung thực hiện xuyên suốt với nhiều cách làm thể hiện sự năng động, sát hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể, cùng với tinh thần trách nhiệm và tình cảm sâu nặng với công nhân viên chức lao động. Công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh, thực hiện thường xuyên với nội dung, hình thức đa dạng, phong phú. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt kết quả cao...

Trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tôi mong trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Việt Nam tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động để phù hợp với những yêu cầu của tình hình mới, qua đó đại diện, chăm lo bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Từ thực tế của địa phương, tôi cũng như rất nhiều cán bộ, đoàn viên và người lao động mong muốn Đảng, Nhà nước có biện pháp quyết liệt chỉ đạo giải quyết tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp để bảo đảm quyền lợi của người lao động; có chế tài xử lý nghiêm những hành vi vi phạm pháp luật, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, trốn tránh không đóng kinh phí công đoàn, qua đó để các chủ doanh nghiệp chấp hành nghiêm pháp luật của Việt Nam nói chung và Luật Công đoàn nói riêng.

Mặt khác, tôi mong Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐVN quan tâm xây dựng thêm nhiều khu nhà ở xã hội cũng như các thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động.

Một vấn đề khác đó là hiện nay nhiều doanh nghiệp có số lượng công nhân lao động rất lớn nhưng cán bộ công đoàn lại là người hoạt động kiêm nhiệm nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Vì vậy, tôi đề nghị lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách cho công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Bà Bành Hải Ninh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc: “Công nhân được tạo điều kiện, có thêm cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn”.

Trước hết, tôi mong muốn trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN dành sự quan tâm thoả đáng hơn nữa, xây dựng những chương trình, đề án cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển giai cấp công nhân. Công nhân được tạo điều kiện, có thêm cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, tay nghề...

Thứ hai, công nhân lao động các khu công nghiệp thực sự mong mỏi Tổng LĐLĐVN cần quan tâm quyết liệt đầu tư xây dựng các thiết chế phục vụ công nhân lao động. Thứ ba, mong muốn nâng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động tại các khu công nghiệp, đảm bảo cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.

Cuối cùng, mong muốn Tổng LĐLĐVN quan tâm nhiều hơn nữa trong công tác chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách từ Trung ương đến cơ sở có đủ bản lĩnh, trình độ và tâm huyết, trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, là điểm tựa của đoàn viên, người lao động.