Đột phá từ thương lượng tiền lương, điều kiện làm việc cho đoàn viên

07:00 02/05/2023

Đối thoại, thương lượng tiền lương và điều kiện làm việc của đoàn viên người lao động là một trong 2 nhiệm vụ đột phá được đại hội Công đoàn huyện Tây Hòa (Phú Yên) đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Chiều 1.5, ông Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên cho biết, đến thời điểm này Phú Yên đã hoàn thành Đại hội điểm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cấp huyện. Đơn vị tổ chức thành công đại hội điểm là LĐLĐ huyện Tây Hòa.

Tại đại hội Đại hội Công đoàn huyện Tây Hòa lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 có 110 đại biểu đại diện cho gần 2.300 đoàn viên trên địa bàn được triệu tập. Theo kết quả đánh giá nhiệm kỳ 2018 – 2023, LĐLĐ huyện Tây Hòa đã cơ bản hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đai hội lần thứ XI đề ra.

Đại hội Công đoàn LĐLĐ huyện Tây Hoà (Phú Yên) nhiệm kỳ 2023-2028, bầu ra Ban Chấp hành mới và xác định nhiệm vụ cho 5 năm tới. Ảnh: Mạnh Tuấn

Phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn 5 năm qua đạt được những con số nổi bật như: 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; người lao động và tổ chức đối thoại tại cơ sở; 7/8 CĐCS ngoài quốc doanh đã thực hiện việc xây dựng thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động...

Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, LĐLĐ huyện và các CĐCS đã tổ chức tốt các chương trình phúc lợi với hơn 2.000 công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện được thụ hưởng. Kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi, trợ cấp 155 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí gần 500 triệu đồng. Nhiều trường hợp là đoàn viên bị thiệt hại bởi thiên tai bão lũ trong 5 năm qua cũng đã công đoàn huyện phối hợp với các đơn vị hỗ trợ gần 100 triệu đồng.

Các phong trào thi đua do công đoàn phát động tạo được sự lan tỏa đến đông đảo người lao động. Gần 1.000 sáng kiến, đề tài khoa học của đoàn viên, người lao động trên địa bàn được công nhận với giá trị làm lợi hàng tỉ đồng, góp phần thay đổi diện mạo địa phương.

Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Tây Hoà nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt đại hội. Ảnh: Mạnh Tuấn

Tại đại hội lần thứ XII, các đại biểu đã bầu 13 người vào Ban Chấp hành Công đoàn huyện Tây Hòa, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng thời nhất trí thông qua 11 chỉ tiêu phấn đấu cho nhiệm kì tới.

Trong đó, phấn đấu kết nạp 100% đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (đủ điều kiện); Hàng năm từ 10 đến 20 đoàn viên được tham gia các lớp bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; 100% CĐCS xây dựng bảng thương lượng và ký kết TƯLĐTT có lợi cho người lao động…

Để góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028, Đại hội đề ra hai chương trình đột phá. Cụ thể là tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc; Đổi mới phương thức hoạt động, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.