Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động tuyên giáo Công đoàn

Ông Kha Văn Tám - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An. Ảnh: Quỳnh Trang

Thời gian qua, xác định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đối với việc xây dựng tổ chức và hoạt động công đoàn, công tác tuyên giáo công đoàn tỉnh Nghệ An đã có những đổi mới gì thưa ông?

- Nghệ An có 29 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 2.882 công đoàn cơ sở (CĐCS) và hơn 170.000 đoàn viên. Để đến được với người lao động, trước hết, công đoàn Nghệ An đã đổi mới cả về nội dung và hình thức hoạt động, ưu tiên ứng dụng rộng rãi công nghệ số.

Công đoàn tỉnh Nghệ An là đơn vị đầu tiên trong cả nước tổ chức cuộc thi trực tuyến “Cán bộ công đoàn tỉnh Nghệ An tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn” với sự tham gia của hơn 48.700 lượt đoàn viên, công nhân lao động.

Hiện nay, có trên 30 trang Facebook, 120 trang, nhóm mạng xã hội do Công đoàn cấp huyện, ngành, khu công nghiệp quản lý; trên 1.000 trang, nhóm mạng xã hội do CĐCS quản lý; LĐLĐ tỉnh có Trang thông tin điện tử với trên 556.000 người theo dõi, trang YouTube Công đoàn tỉnh Nghệ An bước đầu đã phát huy hiệu quả tích cực.

Thưa ông, sự đổi mới trong công tác tuyên giáo công đoàn đã tạo nên chuyển biến gì trong đoàn viên, người lao động nói riêng, xã hội nói chung?

- Trước tiên phải khẳng định, hoạt động công đoàn đang ngày càng đi vào chiều sâu. Công tác chỉ đạo, chương trình hoạt động của Công đoàn tỉnh Nghệ An chuyển dần sang tăng tính định hướng, định lượng, quan tâm những vấn đề cụ thể, cấp thiết của đoàn viên, người lao động.

Đơn cử, việc tổ chức Tháng Công nhân hàng năm tại tỉnh Nghệ An theo tinh thần đổi mới thực chất từ khâu phát động đến lựa chọn tổ chức các chương trình với phương châm thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, hướng về người lao động. Chương trình “Đối thoại giữa đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động”, Chương trình “Gặp gỡ, tiếp xúc giữa Đoàn đại biểu Quốc hội với cử tri công nhân”, Diễn đàn “Doanh nghiệp vì công nhân - Công nhân vì doanh nghiệp” khẳng định vai trò quan trọng của công nhân lao động, tinh thần lắng nghe, chia sẻ của lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền, doanh nghiệp để nắm bắt, giải quyết kịp thời hơn các kiến nghị, nhu cầu chính đáng của người lao động.

Các chương trình, hoạt động “Đến với nhà trọ công nhân”, “Giải nhiệt mùa hè”, “Ngày hội công nhân lao động” với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa với tổng kinh phí gần 20 tỉ đồng.

Ông có thể kiến nghị một số giải pháp đề xuất gửi tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam?

- Hơn 3 năm gắn bó với tổ chức Công đoàn, tôi và các cán bộ công đoàn tại LĐLĐ tỉnh Nghệ An luôn quan niệm tập trung vào cơ sở, hướng về người lao động.

Tôi tin tưởng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ có nhiều quyết sách mang tính đột phá nhằm cụ thể hóa việc đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn theo đúng tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước.

Xin chân thành cảm ơn ông!