Điểm sáng về bảo vệ người lao động của Công đoàn Đà Nẵng

Đòi được 1,395 tỉ đồng tiền nợ BHXH

Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (Công đoàn Khu) hiện có 153 CĐCS trực thuộc với gần 38 nghìn đoàn viên.

Theo ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu, trong 6 tháng đầu năm 2024, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, không có tranh chấp lao động tập thể, đình công, ngừng việc không đúng quy định xảy ra.

Người lao động dán giấy, yêu cầu Công ty CP Dệt Hòa Khánh thanh toán tiền lương còn nợ. Ảnh: Văn Trực

Chỉ cá biệt còn 1 trường hợp là Công ty CP Dệt Hòa Khánh còn nợ lương, chế độ trợ cấp thôi việc của 89 người lao động. Và đây cũng là trường hợp đặc biệt, làm nên “điểm sáng” của Công đoàn Khu nói riêng và tổ chức Công đoàn Đà Nẵng nói riêng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Công ty CP Dệt Hòa Khánh có trụ sở đường số 9 Khu công nghiệp Hòa Khánh, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng. Tại thời điểm 1.2024 có 111 lao động đang làm việc.

Tuy nhiên, do gặp khó khăn về tài chính nên công ty không đủ tài chính để thanh toán tiền lương và các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định. Tính đến ngày 24.1.2023, Công ty chậm trả lương tháng 9, 10, 11, 12.2023 và tháng 1.2024; nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 12.2022.

Sau khi nhận được thông tin cũng như đơn kiến nghị của người lao động, Công đoàn Khu đã vào cuộc để bảo vệ quyền lợi bằng nhiều hình thức: Tổ chức đối thoại, yêu cầu doanh nghiệp thực hiện cam kết. Hỗ trợ người lao động khởi kiện.

Kết quả là đến ngày 17.4 vừa qua, Công ty CP Dệt Hòa Khánh đã thanh toán được 1,395 tỉ đồng tiền nợ BHXH của 91 người lao động cho Cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố.

Hiện 1 người lao động có yêu cầu khởi kiện về các chế độ liên quan đến bảo hiểm đã rút đơn, còn lại 90 đơn khởi kiện vẫn được tiếp tục để yêu cầu Hòa giải viên lao động và Tòa án giải quyết dứt điểm các chế độ tiền lương và trợ cấp thôi việc theo quy định.

Đây có thể nói là một thắng lợi của tổ chức Công đoàn Đà Nẵng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động của mình.

Nổi bật công tác chăm lo lợi ích

Theo ông Nguyễn Thành Trung, ngoài “điểm sáng” về bảo vệ quyền lợi như trên, trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn Khu còn làm tốt, nổi bật công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

91 người lao động của Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng đã nhận được 1,395 tỉ đồng tiền nợ BHXH. Ảnh: Tường Minh

Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Công đoàn Khu đã phối hợp với Nhà Văn hóa Lao động, LĐLĐ quận Hải Châu, LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức Chợ Tết Công đoàn năm 2024 với 70 gian hàng bán những mặt hàng thiết yếu, giá cả ưu đãi từ 5% đến 30% phục vụ đoàn viên, công nhân lao động.

Kết hợp trong chương trình, Công đoàn Khu đã tặng 10.000 phiếu mua hàng với tổng giá trị 1 tỉ đồng và trao 7.000 suất quà trị giá 3,5 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tiếp tục triển khai chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, khuyến khích các công đoàn cơ sở chủ động chọn đối tác để ký kết chương trình phúc lợi, đồng thời đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất một hoạt động hoặc một mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Tổ chức phát 700 phiếu khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động khu vực KCN Hòa Khánh, Khu Công nghệ cao. Trao tặng 700 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 350 triệu đồng...

Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu cho biết: Trong 6 tháng còn lại của năm 2024, Công đoàn Khu có 12 nhiệm vụ trọng tâm phấn đấu phải hoàn thành.

Trong đó, có 2 điểm nhấn là tuyên dương đoàn viên công đoàn tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” lần thứ IX, năm 2024 và Tuyên dương cán bộ công đoàn tiêu biểu trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả lần thứ III, năm 2024.

Tổ chức Phiên chợ Công nhân, Ngày hội Đoàn kết Công nhân (trong tháng 7.2024). Xét trao 1.500 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá ước tính 750 triệu đồng.