Đề xuất bắt buộc bác sĩ có nghĩa vụ làm việc tại y tế cơ sở

Giám đốc Sở Y tế TP HCM Tăng Chí Thượng đề nghị Bộ Y tế có cơ chế, chính sách bắt buộc bác sĩ phải công tác một thời gian tại tuyến y tế cơ sở, trong bối cảnh thiếu nguồn nhân lực.

Ông Thượng nêu ý kiến trên tại Hội thảo về định hướng phát triển y tế cơ sở trong tình hình mới, ngày 29/3, thêm rằng thành phố đang rất thiếu bác sĩ đa khoa. Tỷ lệ bác sĩ đa khoa trên 10.000 dân hiện nay tại TP HCM chỉ 0,25, trong khi trung bình thế giới là 3-10. Hiện, TP HCM có hơn 9 triệu dân. Với tỷ lệ trên, thành phố có chưa đến 300 bác sĩ đa khoa thăm khám cho người dân toàn khu vực.

Bác sĩ đa khoa là người có kiến thức chung về các chuyên khoa có thể thăm khám lâm sàng cho bệnh nhân khi gặp bất kỳ triệu chứng nào mà chưa rõ nguyên nhân. Tuyến y tế cơ sở, như trạm y tế, rất cần bác sĩ đa khoa để chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân, song thực tế số bác sĩ đa khoa về trạm rất ít.

"Số lượng bác sĩ đa khoa quá ít nên một số trạm y tế sử dụng bác sĩ chuyên khoa để thay thế", ông Thượng nói. Có bác sĩ là điều tốt, nhưng bác sĩ chuyên khoa không thể làm được nhiều vì chỉ nắm phần chuyên khoa, không có kiến thức y học đầy đủ để chăm sóc sức khỏe ban đầu toàn diện cho người dân.

Do đó, Giám đốc Sở Y tế TP HCM kiến nghị Bộ Y tế có cơ chế, chính sách để chuyển đổi tỷ lệ bác sĩ đa khoa đang công tác tại tuyến y tế cơ sở. "Cần có chính sách bắt buộc bác sĩ có nghĩa vụ công tác tại y tế cơ sở trong một thời gian, như nghĩa vụ quân sự", ông Thượng nói và thêm rằng nếu luật hóa nghĩa vụ này, tuyến y tế cơ sở sẽ không sợ thiếu người.

Ông cũng đề nghị cơ chế bắt buộc các bác sĩ mới tốt nghiệp có thời gian thực hành tại y tế cơ sở như chương trình TP HCM thí điểm. Hiện có 446 bác sĩ thực hành tại y tế cơ sở, được thành phố hỗ trợ chi phí 60 triệu đồng/18 tháng.

Giám đốc Sở Y tế TP HCM Tăng Chí Thượng tại Hội thảo về định hướng phát triển y tế cơ sở trong tình hình mới , ngày 29/3. Ảnh: Trần Minh

Tại hội thảo, Phó Vụ trưởng Kế hoạch - Tài chính (Bộ Y tế) Phan Lê Thu Hằng đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở y tế cơ sở còn yếu, số lượng bác sĩ được đào tạo chính quy thấp, phần lớn đào tạo theo hình thức chuyên tu, liên thông. Công tác đào tạo, cập nhật thường xuyên về kiến thức, kỹ năng y khoa còn hạn chế. Nhiều nơi không có nhân lực đủ trình độ chuyên môn để thực hiện dịch vụ. Các trung tâm y tế huyện rà soát, luân chuyển nhân lực y tế từ nơi thừa sang nơi thiếu, luân phiên cán bộ y tế từ tuyến trên về tuyến xã và ngược lại cũng còn rất hạn chế.

Thứ trưởng Y tế Đỗ Xuân Tuyên ghi nhận các địa phương gặp vướng mắc chung về nguồn nhân lực, thiếu cơ chế chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân viên y tế yên tâm công tác tại các trạm y tế, khó khăn khi thực hiện luân chuyển bác sĩ tuyến trên về làm việc tại trạm.

Theo ông Tuyên, Bộ Y tế tiếp thu các ý kiến trên để xây dựng Chỉ thị về phát triển y tế cơ sở trong tình hình mới, dự kiến trình Ban Bí thư trong tháng 5.

Mỹ Ý