Công ty Thủy điện Bản Vẽ tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 100 đoàn viên, người lao động

Công ty Thủy điện Bản Vẽ tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 100 đoàn viên, người lao động. Ảnh: Duy Chương

Ngày 5.9, lãnh đạo Công ty Thủy điện Bản Vẽ cho biết, đơn vị vừa tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho cán bộ, công nhân, người lao động.

Tại nhà máy Thủy điện Bản Vẽ (xã Yên Na, tỉnh Nghệ An), Công đoàn Công ty Thủy điện Bản Vẽ phối hợp với chuyên môn tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn" cho hơn 100 đoàn viên, người lao động.

Ông Hoàng Văn Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện Bản Vẽ - cho biết, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng Tháng Tám (19.8.1945 - 19.8.2025), Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (2.9.1945 - 2.9.2025) và chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2025).

Lãnh đạo Công ty Thủy điện Bản Vẽ tham dự “Bữa cơm Công đoàn” cùng với đoàn viên, người lao động. Ảnh: Duy Chương

Thông qua chương trình, Ban lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn mong muốn tiếp tục quan tâm, đồng hành, chăm lo tốt hơn cho người lao động; đồng thời thể hiện sự tri ân, cảm ơn người lao động đã luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ, có nhiều đóng góp cho hoạt động phát triển Công ty Thủy điện Bản Vẽ.

Bằng tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm, các cán bộ công đoàn đã vào bếp cùng chế biến các món ăn, cùng người lao động tham gia thưởng thức. Qua đó, tạo không khí thân tình, gần gũi, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để công đoàn công ty kịp thời nắm bắt, tiếp tục tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động thật sự có ý nghĩa cho người lao động.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” giúp người lao động công ty thêm gắn kết. Ảnh: Duy Chương

Việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho công nhân lao động là một trong những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn dành cho người lao động.

Đây còn là dịp để người sử dụng lao động chăm lo, nâng cao dinh dưỡng bữa ăn ca, góp phần đảm bảo sức khỏe, để người lao động yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó, tạo quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.