Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn chăm lo cho công nhân, người lao động bằng cách bán hàng giảm giá so với thị trường. Ảnh: Nam Dương

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Phạm Chí Tâm cho rằng, hoạt động Tháng Công nhân là cao điểm để khẳng định vai trò, vị trí, giá trị truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam, là dịp để tôn vinh, tri ân đóng góp của đoàn viên, người lao động trong sự phát triển kinh tế, xã hội của doanh nghiệp, địa phương và đất nước.

Tháng Công nhân cũng là dịp tổ chức công đoàn thể hiện được vai trò, chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đoàn viên, người lao động.

Ông Tâm đề nghị từng công đoàn cơ sở phải xây dựng kế hoạch để thực hiện tốt “Tháng Công nhân” phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị mình và các cấp công đoàn phải công khai, minh bạch khi chăm lo cho đoàn viên, người lao động, không để sót đối tượng và phải tiết kiệm nhất, hiệu quả nhất khi chăm lo cho người lao động, không để chi phí tổ chức lớn hơn chi phí chăm lo.

Ông Tâm cũng đề nghị các cấp công đoàn TPHCM tích cực vận động người sử dụng lao động phối hợp với công đoàn để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, qua đó thể hiện được trách nhiệm xã hội, vai trò của người sử dụng lao động với đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ TPHCM cũng lưu ý các cấp công đoàn TPHCM phải tiếp tục thực hiện tốt các chức năng của tổ chức công đoàn trong đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, không vì thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy mà lơ là thực hiện nhiệm vụ của tổ chức công đoàn khi đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động và phải bảo đảm hoạt động công đoàn phải xuyên suốt.

Trong Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn TPHCM sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả tại địa phương, đơn vị, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.

Đồng thời, lựa chọn để thực hiện tốt một số hoạt động như: Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, NLĐ”; Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; Chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”; Chương trình “Triệu phần quà - Cảm ơn người lao động”; Tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân; Hoạt động ''Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động'' năm 2025.

Phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.