Công đoàn Trà Vinh mang Tết trọn vẹn đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Tại Công ty Cổ phần Mía đường Trà Vinh có những hoàn cảnh gia đình khó khăn, họ không dám nghĩ đến việc đón Tết Nguyên đán vì kinh tế gia đình còn thiếu trước hụt sau.

Là một trong những người khó khăn, bà Thạch Kim Sen cho biết, mẹ bà phải tự nấu ăn hàng ngày, có hôm mẹ bà nhịn đói vì trong người không khỏe.

“Dịp Tết Nguyên đán năm nay Công ty thông báo mức thưởng tháng 13 cho tôi hơn 6 triệu đồng. Tôi rất mừng vì gia đình có niềm vui để đón Tết”, bà Sen cho biết thêm.

Tương tự, tại Công ty Lefaso Trà Vinh, huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh, ông Ngô Xuân Bình có hơn 10 năm làm công nhân tại đây, ông phát hiện bệnh u não vào những ngày cuối năm 2023.

Ông Bình cho biết, kinh tế gia đình ông khó khăn, vợ ông làm việc thời vụ để chăm sóc 2 con nhỏ, kinh tế gia đình tất cả phụ thuộc vào ông. Giờ ông đổ bệnh thì mất thu nhập và gia đình không có khả năng điều trị bệnh.

“Tôi được Công đoàn hỗ trợ hơn 50 triệu đồng, giúp gia tôi có thêm 1 phần chi phí điều trị bệnh. Bên cạnh đó, nhiều phần quà là nhu yếu phẩm thiết thực giúp gia đình có một cái Tết ấm áp", ông Bình cho biết thêm.

Công đoàn kịp thời hỗ trợ những hoàn cảnh đoàn viên khó khăn, đặc biệt dịp Tết Nguyên đán sắp tới. Ảnh: Hoàng Lộc.

Ông Cao Hữu Trọng Bắc - Chủ tịch Công đoàn Công ty Lefaso Trà Vinh cho biết, dù tình hình kinh tế năm 2023 không thuận lợi trong kinh doanh, nhưng công ty luôn cố gắng để 3.000 lao động được đón Tết sung túc.

“Tùy vào đối tượng lao động tại công ty có mức thưởng bằng với 1,5 mức lương tối thiểu vùng (5.175.000 đồng) và những lao động đạt năng suất cao, có nhiều sáng kiến trong sản xuất thì có mức thưởng trên 100 triệu đồng. Tổng mức thưởng tháng 13 của công ty hơn 16 tỉ đồng”, ông Bắc cho biết thêm.

Trao đổi với Lao Động, bà Nguyễn Thị Thùy Trang - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Trà Cú cho biết, để công đoàn viên, người lao động có cái Tết sum vầy, CĐCS tại huyện hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, công nhân khó khăn đón Tết cổ truyền đầm ấm và bảo đảm theo phương châm “tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

“Tùy vào điều kiện của từng tổ chức CĐCS tạo nhiều hoạt động để đoàn viên, người lao động giao lưu, chia sẻ, trao đổi với nhau, với lãnh đạo doanh nghiệp. Đây cũng là động lực thúc đẩy lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, góp phần gắn bó và xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững”, bà Trang cho biết thêm.