Công đoàn Quảng Ninh phát huy tốt các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả

Dự lễ khai mạc có Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cùng 380 đại biểu đại diện cho hơn 400.000 công nhân, viên chức, lao động tỉnh Quảng Ninh.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận, đánh giá cao những thành tích mà các cấp công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đóng góp quan trọng vào kết quả chung của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn cả nước.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo tại đại hội. Ảnh: Nguyễn Hùng

Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả trong “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”, Chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” gắn với đời sống công nhân vùng Mỏ; đã chăm lo, hỗ trợ hơn 176 nghìn lượt đoàn viên, người lao động khó khăn với số tiền trên 124 tỉ đồng; phát huy tốt các điểm sinh hoạt văn hoá công nhân và các hoạt động liên kết - kết nghĩa với các công đoàn Trung ương, các công đoàn cơ sở ngành Than trên địa bàn; có 73,5% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký phát biểu tại đại hội. Ảnh: Nguyễn Hùng

Đặc biệt, các cấp công đoàn đã tham mưu với tỉnh các cơ chế, chính sách thực hiện có hiệu quả Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2016 - 2020 và giai đoạn 2021 - 2025”, góp phần chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; kết nạp được hơn 61.000 đoàn viên; giới thiệu kết nạp được hơn 11.200 đoàn viên đoàn viên ưu tú vào Đảng.

Cần phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa

Tuy nhiên, theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang, bối cảnh tình hình mới yêu cầu các cấp công đoàn cần phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động; từng cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn trong tỉnh Quảng Ninh cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động, nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng hoa chúc mừng đại hội. Ảnh: Thu Chung

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục tham mưu cho tỉnh các chính sách để hỗ trợ đoàn viên, người lao động, với phương châm lấy người lao động làm trung tâm, tất cả vì người lao động. Tăng cường phối hợp kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động, pháp luật công đoàn; chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc phát sinh ở cơ sở.

Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước; gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, trình độ, tâm huyết, có kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch chống phá Đảng. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, chú trọng đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký ghi nhận những thành tựu nổi bật của Quảng Ninh những năm qua có đóng góp xứng đáng của công nhân, lao động toàn tỉnh.

Công đoàn đã làm tốt vai trò cầu nối giữa cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp với công nhân, người lao động, tích cực tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội và củng cố vững chắc khối đại đoàn kết toàn dân.

Song đứng trước yêu cầu của tình hình mới cần thẳng thắn nhìn nhận, bên cạnh ưu điểm là cơ bản, tổ chức và hoạt động của Công đoàn Quảng Ninh vẫn còn một số hạn chế. Trong đó, công tác phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở chưa tương xứng với tốc độ phát triển của doanh nghiệp, người lao động; chất lượng đoàn viên ở một số nơi chưa cao, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở có nơi còn hạn chế, chưa thể hiện làm tròn vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh đề nghị công đoàn tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; xây dựng mô hình tổ chức công đoàn theo hướng mở, linh hoạt, năng động nhằm giải quyết kịp thời nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nơi có đông người lao động, nơi tiềm ẩn phức tạp trong quan hệ lao động; có mô hình phù hợp, tập hợp, bảo vệ người lao động ở khu vực phi chính thức.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới cán bộ công đoàn được đào tạo cơ bản, trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân.