Công đoàn Nghệ An gửi gắm niềm tin tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Chủ tịch LĐLĐ Nghệ An Kha Văn Tám: Tin tưởng Đại hội có nhiều quyết sách mang tính đột phá

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám. Ảnh: VN

Hơn 3 năm gắn bó với tổ chức công đoàn, tôi cùng tập thể Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn và phong trào công chức, viên chức, lao động tỉnh nhà có bước chuyển quan trọng, nhất là trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tôi tin tưởng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ có nhiều quyết sách mang tính đột phá nhằm cụ thể hóa việc đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn theo đúng tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Nghệ An Nguyễn Chí Công: Tổng Liên đoàn tiếp tục phát huy tính hiệu quả các phong trào thi đua

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Nghệ An Nguyễn Chí Công. Ảnh VN

Đến với Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, đoàn đại biểu Nghệ An đã tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên gửi tới đại hội. Ngoài ra, sẽ trực tiếp trao đổi thảo luận về công tác tuyên truyền giáo dục tại diễn đàn.

Công nhân lao động và các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An mong muốn Tổng Liên đoàn tiếp tục phát huy tính hiệu quả các phong trào thi đua trong thời gian vừa qua, kịp thời biểu dương những cá nhân có nhiều đóng góp, đưa lại các giá trị làm lợi lớn cho cơ quan, đơn vị doanh nghiệp. Đồng thời, đề nghị Tổng Liên đoàn quan tâm, tăng thêm số lượng Cờ và Bằng khen của Tổng Liên đoàn tặng cho các tập thể có thành tích xuất sắc hàng năm, nhằm tiếp tục động viên phong trào cũng như động viên sự cố gắng nỗ lực của các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở, những người hoạt động kiêm nhiệm, là hạt nhân trong quá trình tổ chức, triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trong thời gian tới.

Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ Nghệ An Phan Thị Trang: Mong muốn có đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, tâm huyết

Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ Nghệ An Phan Thị Trang. Ảnh: VN

Là cán bộ có nhiều năm công tác trong tổ chức Công đoàn, lần đầu tiên vinh dự được tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tôi mong muốn nhiệm kỳ tới, Công đoàn Việt Nam sẽ có nhiều giải pháp hữu hiệu để xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, có kỹ năng hoạt động công đoàn, tâm huyết, trách nhiệm, xứng đáng với niềm tin và kỳ vọng của công nhân viên chức lao động cả nước.

Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Nghệ An Đặng Văn Hải: Kỳ vọng có thêm nhiều chính sách cho đội ngũ nhà giáo

Đồng chí Đặng Văn Hải (đứng, phải ảnh) - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục tỉnh Nghệ An. Ảnh: VN

Tôi mong muốn nhiệm kỳ tới, Công đoàn Việt Nam tham gia sâu hơn, có hiệu quả hơn việc sửa đổi, bổ sung, xây dựng các chính sách, pháp luật có liên quan đến đội ngũ nhà giáo, người lao động, nhất là trong bối cảnh thực hiện đổi mới giáo dục phổ thông và thực hiện cải cách tiền lương mới.

Công nhân Nguyễn Thị Minh Tâm - Công ty TNHH Wooin Vina: Vinh dự và tự hào

Chị Nguyễn Thị Minh Tâm. Ảnh: NVCC

Tôi cảm thấy rất vinh dự, tự hào khi được tham dự và lắng nghe trực tiếp kết quả hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam, được tham gia các diễn đàn của Đại hội để học hỏi, chia sẻ nguyện vọng của công nhân trực tiếp sản xuất, học tập kinh nghiệm về đổi mới phương thức, nội dung hoạt động công đoàn, tôi thấy thêm tin tưởng và gắn bó với tổ chức.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Luxshare-ICT Nghệ An Lê Khánh Minh: Mong muốn các cấp công đoàn tập trung trang bị kiến thức pháp luật cho người lao động

Trong nhiệm kỳ tới, tôi mong muốn các cấp công đoàn tập trung trang bị kiến thức pháp luật cho người lao động, đặc biệt là nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Bởi vì công tác tuyên truyền pháp luật đến người lao động còn gặp nhiều khó khăn do một số doanh nghiệp chưa tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn hoạt động; bản thân người lao động cũng chưa quan tâm đến những kiến thức pháp luật liên quan đến quyền lợi “sát sườn” của mình như: hợp đồng lao động, lương, thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội… Để thực hiện mục tiêu này, cần có đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có “đủ tầm” bởi họ là người hiểu công nhân nhất và có thể hướng dẫn, hỗ trợ, tư vấn để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.