Công an xác minh vụ bắt công nhân đóng bảo hiểm bằng cà phê

11:45 02/03/2025

Công an tỉnh Gia Lai đang xác minh phản ánh của báo chí về việc công nhân bị công ty yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê.

Công an xác minh phản ánh vụ bắt công nhân đóng bảo hiểm bằng cà phê - Ảnh 1.

Nhiều công nhân bức xúc khi bị yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội bằng 1,7 tấn cà phê - Ảnh: TẤN LỰC

Ngày 2-3 nguồn tin của Tuổi Trẻ Online cho biết Công an tỉnh Gia Lai đã vào cuộc xác minh thông tin phản ánh của báo chí về việc công nhân đóng bảo hiểm bằng cà phê tại một số công ty thành viên của Tổng Công ty cà phê Việt Nam.

Vụ đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê: giám đốc hai công ty giải thích thế nào?ĐỌC NGAY

Theo nguồn tin, hiện vụ việc đang trong quá trình xác minh và cơ quan công an chưa có kết luận.

Trước đó, các công nhân Công ty cà phê Ia Sao 1 đã ký đơn kiến nghị tập thể gửi công ty và Tổng Công ty Cà phê Việt Nam.

Lá đơn tập thể có khoảng 50 chữ ký của công nhân nêu nguyện vọng xin được đóng bảo hiểm xã hội bằng tiền mặt.

Trong đơn, các công nhân trình bày trong chu kỳ khoán trước được đóng bảo hiểm xã hội bằng tiền. Nhưng 2 năm gần đây công ty chuyển đổi phương án đóng bảo hiểm bằng 1,7 tấn cà phê tươi và số tiền là 5-10 triệu đồng tùy bậc.

Công nhân nhận thấy với mức đóng này là không phù hợp và mong được đóng bảo hiểm xã hội bằng tiền mặt.

Phía lãnh đạo Tổng Công ty cà phê Việt Nam cho hay đã nhận được văn bản báo cáo của các công ty thành viên về vụ việc. Tổng Công ty đã trực tiếp tổ chức đoàn vào làm việc và kiểm tra tại Công ty cà phê Ia Sao 1 và Công ty cà phê 706.

Công ty phải nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động

Luật sư Thảo Nguyên, Đoàn Luật sư TP.HCM, cho hay theo quy định pháp luật, trên cơ sở lương của người lao động, tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32%. Trong đó, người lao động đóng 10,5%, người sử dụng lao động đóng 21,5% và 2% kinh phí công đoàn.

Nếu đúng như phản ánh của người lao động hợp đồng giao khoán quy định sản lượng nộp khoán (tức nộp bằng cà phê) của các công nhân gồm: cà phê kinh doanh tái canh và các khoản bảo hiểm, kinh phí công đoàn (23,5%).

Từ đó, phía người sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải nộp lại một phần sản lượng tương ứng với 23,5% để đóng bảo hiểm, kinh phí công đoàn và thu thêm bằng tiền tùy theo bậc lương cho việc đóng bảo hiểm xã hội là chưa phù hợp với quy định pháp luật. Bởi vì nghĩa vụ nộp 21,5% vào các quỹ bảo hiểm xã hội và 2% vào kinh phí công đoàn là nghĩa vụ của công ty. Còn người lao động chỉ phải đóng 10,5% tiền lương vào quỹ bảo hiểm xã hội.