Chương trình 1 triệu sáng kiến góp phần khơi dậy tính sáng tạo của CNLĐ

Thực hiện Chương trình số 3259/CTr-TLĐ, ngày 15.12.2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (sau đây gọi tắt là Chương trình 1 triệu sáng kiến), với tinh thần chủ động, quyết tâm cao, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã đăng ký phấn đấu đóng góp ít nhất 11.000 sáng kiến vào Chương trình 1 triệu sáng kiến, đồng thời phân bổ chỉ tiêu cho từng công đoàn cấp trên cơ sở và nhận được sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh Ninh Bình.

Ông Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Diệu Anh

Với sự nỗ lực của cả hệ thống công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ, tính đến ngày 31.8.2023, toàn tỉnh Ninh Bình có 3.283 lượt người đăng ký tham gia, với 19.330 sáng kiến được cập nhật vào Chương trình 1 triệu sáng kiến, đạt 184% chỉ tiêu, đứng thứ 20/82 đơn vị trên toàn quốc và dẫn đầu Cụm thi đua LĐLĐ các Đồng bằng Sông hồng.

Tổng giá trị làm lợi trên 4.563 tỉ đồng. Đã có 9/13 LĐLĐ các huyện, thành phố và các Công đoàn ngành hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình giao.

Phát biểu tại hội nghị, ông Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết, Chương trình 1 triệu sáng kiến là một phong trào có sức lan tỏa lớn, là một phần không thể thiếu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Thực tế phong trào này đã và đang khơi dậy mạnh mẽ tinh thần thi đua yêu nước, tính năng động sáng tạo, vượt khó, đưa sản xuất phát triển, kinh doanh có hiệu quả, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn với chất lượng cao.

Mỗi sáng kiến là một câu chuyện không chỉ có giá trị làm lợi cao mà sâu xa hơn là ở những người lao động bình thường hay lao động trí thức đều có những sáng kiến mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực. Những sáng kiến ấy đều xuất phát từ thực tiễn sản xuất, từ đôi tay, trí óc và lòng đam mê công việc của người lao động.

Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực công tác, nhiệm vụ khác nhau như giáo dục, y tế, công nghệ, kỹ thuật, phòng chống COVID-19… Trong đó, đã có rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của CNLĐ trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình trao Bằng khen cho các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc. Ảnh: Diệu Anh

"Nhiều sáng kiến đã thể hiện được sức sáng tạo và trí tuệ của NLĐ, kịp thời thích ứng với điều kiện sống, làm việc trong tình hình dịch bệnh và ảnh hưởng của dịch COVID-19, góp phần quan trọng vào việc ổn định, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị" - ông Khanh chia sẻ.

Cũng theo ông Khanh, trong quá trình triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến tại Ninh Bình đã có nhiều cách làm hay, phương pháp tốt được các công đoàn cơ sở áp dụng, mang lại kết quả rõ rệt. Ngoài việc phối hợp với thủ trưởng các đơn vị quán triệt nội dung chương trình tới đoàn viên, CNVCLĐ, các CĐCS còn tạo nhóm zalo để hướng dẫn và tích cực đôn đốc các đoàn viên tham gia Chương trình.

Với những kết quả trên, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình được đánh giá là 1 trong 14 LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương được vinh danh khen thưởng.

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho 75 tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến.