Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'

TPO - Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa có chỉ đạo tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn thành phố. Trong đó, yêu cầu kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm...

Thời gian qua, UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ có nhiều văn bản chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của UBND thành phố. Tuy nhiên, thời gian gần đây, đặc biệt là kết quả thực hiện nhiệm vụ của quý I/2024 chưa đạt theo yêu cầu, kế hoạch đề ra.

Trong đó, nguyên nhân chủ yếu do một số cơ quan, đơn vị, địa phương không dám tham mưu, đề xuất; không dám quyết định những nội dung công việc thuộc thẩm quyền; tìm cách đùn đẩy, chuyển sang cơ quan, đơn vị khác; thiếu chủ động trong tham mưu hoặc tham mưu chung chung, không nêu rõ quan điểm.

Tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn xảy ra; một số cơ quan, đơn vị chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của cấp có thẩm quyền…

Tiền Phong Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ Trần Việt Trường. Ảnh: CK 1

Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ Trần Việt Trường. Ảnh: CK

Để chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm thực thi công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức… Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ yêu cầu: Thủ trưởng các sở ngành, UBND quận/huyện, cơ quan hành chính các cấp đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính…

Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

Trong quá trình phối hợp để giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, chỉ lấy ý kiến các cơ quan liên quan trực tiếp đến đề án, dự án... không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết. Cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, có quan điểm, trách nhiệm rõ ràng; không trả lời chung chung, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.

Chánh Văn phòng UBND thành phố có nhiệm vụ thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra kết quả thực hiện nhiệm vụ giao cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.

Giám đốc Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu UBND thành phố tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ…