Cần Thơ yêu cầu không dùng điện thoại làm việc riêng khi họp

Ngày 19.7, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trần Việt Trường ký công văn về việc thực hiện Quy chế làm việc của UBND thành phố, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu và kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ.

Theo đó, đối với phiên họp thường kỳ, thành viên UBND dành thời gian tham dự đầy đủ các nội dung theo chương trình, tham gia quyết nghị đầy đủ đối với những vấn đề UBND thành phố thảo luận, có trách nhiệm nghiên cứu hồ sơ, tài liệu trước phiên họp.

Để tiết kiệm thời gian, thành viên UBND được phân công trình nội dung tại phiên họp phải chuẩn bị báo cáo tóm tắt, trình bày ngắn gọn, rõ ràng các vấn đề cơ bản của báo cáo, đề án và các vấn đề cần xin ý kiến (nếu có); tham gia thảo luận cụ thể, đúng vấn đề, thể hiện rõ quan điểm đồng ý hay không đồng ý hoặc ý kiến khác.

Với sở, ban, ngành thành phố chủ trì trình báo cáo, tờ trình, đề án cần chuẩn bị tài liệu, các văn bản liên quan. Chậm nhất 5 ngày làm việc, trước ngày phiên họp bắt đầu, phải gửi tài liệu đã được Chủ tịch xem xét, chấp thuận trình tại phiên họp đến Văn phòng UBND thành phố.

Riêng đối với cuộc họp của Chủ tịch và các Phó Chủ tịch chủ trì, lãnh đạo sở, ban ngành thành phố, cơ quan, đơn vị, địa phương tham dự đúng thành phần được mời, không cử người không đủ thẩm quyền dự họp, đến họp đúng giờ và tham dự hết thời gian của cuộc họp.

Quang cảnh cuộc họp do UBND TP Cần Thơ tổ chức. Ảnh: Phong Linh.

Trong quá trình họp không làm việc riêng không liên quan đến nội dung họp (đặc biệt là không sử dụng điện thoại di động làm việc riêng trong lúc họp); không cung cấp thông tin, nội dung cuộc họp, tài liệu cho cơ quan, đơn vị, cá nhân không có thẩm quyền hoặc không trực tiếp thực hiện công việc liên quan đến cuộc họp.

Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cần nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quản lý nhà nước của ngành, lĩnh vực phụ trách; tránh tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm được giao, thiếu tinh thần trách nhiệm phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.

Về thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương phải thực hiện nghiêm giờ giấc, quản lý và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc; nâng cao hiệu quả tiếp nhà đầu tư, doanh nghiệp và công dân. Lãnh đạo cơ quan ưu tiên bố trí lịch làm việc để tiếp xúc và kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc và kiến nghị cho doanh nghiệp, nhà đầu tư và công dân.