Bí thư TPHCM: Chuẩn bị nhân sự vô cùng quan trọng

TPO - Ngoài các tiêu chí chung của Đảng, cán bộ được lựa chọn là người có lập trường chính trị vững vàng, có khả năng xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển dài hạn của thành phố; biết cách huy động, phát huy và quản lý, điều hành có hiệu quả các nguồn lực của thành phố, có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và xử lý những tình huống phát sinh một cách linh hoạt, kịp thời...

Chiều 5/6, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên, Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ TPHCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 – 2030, chủ trì phiên họp đầu tiên của Tiểu ban và Tổ giúp việc của Tiểu ban Nhân sự để chuẩn bị kế hoạch công tác của Đại hội.

Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh, việc chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ tới là yếu tố bảo đảm cho sự thành công của Đại hội và triển khai thực hiện thắng lợi nhiệm vụ mà nghị quyết Đại hội đề ra.

Ông Nên cũng nêu rõ, đội ngũ chủ chốt cho nhiệm kỳ 2025 - 2030 và tầm nhìn đến 2045 phải đủ khả năng, năng lực đưa thành phố phát triển trong điều kiện mới.

Tiền Phong Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên trao đổi tại phiên họp. Ảnh: Trang tin Đảng bộ TPHCM 1

Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên trao đổi tại phiên họp. Ảnh: Trang tin Đảng bộ TPHCM

Người đứng đầu Đảng bộ TPHCM nhấn mạnh, công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XII của TPHCM không chỉ là nhiệm vụ của Tiểu ban Nhân sự, mà còn là của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành các cấp, trước hết là Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM. Do vậy, cấp ủy đảng các cơ quan, đơn vị, địa phương phải hết sức quan tâm, dày công phối hợp chuẩn bị, xác định đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng.

Theo đó, phải tiếp tục rà soát, bổ sung quy hoạch, gắn với thực hiện kế hoạch kiện toàn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ các cấp; chủ động phát hiện, đề xuất các nhân tố mới; thường xuyên điều chỉnh, bổ sung quy hoạch điều động phân công cho phù hợp.

Đồng thời, quan tâm thực hiện công tác phân công, bố trí công tác đối với các đồng chí cán bộ trẻ, bởi đây là công việc vừa có tính trách nhiệm trước - sau, vừa có tính kế thừa sát sao.

Bí thư Thành ủy TPHCM cũng yêu cầu các thành viên Tiểu ban Nhân sự cần toàn tâm toàn ý, khách quan khi nhận xét cán bộ; từng thành viên phải chấp hành nghiêm sự phân công, nắm vững và tuân thủ về nguyên tắc, điều lệ, quy chế của Đảng; bám sát hướng dẫn quy định của Trung ương.

“Mọi hoạt động phải vì lợi ích chung, khách quan, trung thực, vô tư, trong sáng đối với công tác cán bộ”, ông Nguyễn Văn Nên lưu ý, đồng thời cảnh báo Ban Thường vụ Thành ủy sẽ xử lý nghiêm khắc nếu có sai phạm xảy ra trong công tác chuẩn bị nhân sự.

Cũng tại phiên họp, ngoài các tiêu chí chung của Đảng, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên đã nêu thêm một số tiêu chí để đánh giá, lựa chọn cán bộ cho nhiệm kỳ tới (2025 - 2030).

Đó là những người có lập trường chính trị vững vàng, nhất là trong bối cảnh hiện nay; có khả năng xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển dài hạn của thành phố; biết cách huy động, phát huy và quản lý, điều hành có hiệu quả các nguồn lực của thành phố.

Ngoài ra, cán bộ được lựa chọn cũng là người có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và xử lý những tình huống phát sinh một cách linh hoạt, kịp thời; luôn có tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; luôn tìm tòi, áp dụng kỹ thuật, đổi mới sáng tạo vào phát triển thành phố…