Bắt buộc phải có Biên bản điều tra tai nạn lao động

Người lao động làm việc trên công trường. Ảnh: Hải Nguyễn

BHXH TP.Hà Nội trả lời:

Theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 3, Mục 1, Chương II Thông tư số 59/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nêu: "Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây: Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp".

Như vậy, trường hợp người lao động điều trị lần đầu do tai nạn lao động thì không được hưởng chế độ ốm đau của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Đối với Biên bản điều tra tai nạn lao động: Theo quy định tại khoản 1, Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 nêu: "Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình, trừ trường hợp đã được điều tra theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này hoặc tai nạn lao động được cơ quan nhà nước có thẩm quyền điều tra theo quy định của pháp luật chuyên ngành".

Đối chiếu với các quy định trên, người sử dụng có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động của người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Như vậy, trường hợp bạn đọc hỏi thì phải xác định người lao động thuộc nhân viên công ty đi xe máy trong công trường bị ngã có phải là tai nạn lao động hay không.

Trường hợp xác định là tai nạn lao động thì công ty bạn đọc phải có trách nhiệm lập Biên bản Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở.