Ban nữ công quần chúng - nơi gắn kết lao động nữ và tổ chức Công đoàn

Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam chi nhánh Thái Bình tổ chức chương trình “Rung chuông vàng” cho CNLĐ. Ảnh: Công ty cung cấp

Hoàn thành tốt công việc kiêm nhiệm

Để phát huy vai trò của Ban nữ công quần chúng CĐCS, bà Nguyễn Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam chi nhánh Thái Bình - cho biết: “Hiện công ty có 2.212/2.815 cán bộ, đoàn viên, công nhân là nữ. Để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả, Ban nữ công đã tham mưu với ban lãnh đạo và công đoàn công ty những việc làm cụ thể, thiết thực như đảm bảo việc làm, tiền lương cho lao động nữ. Đặc biệt, dịp 20.10 vừa qua với sự tham gia của Ban nữ công, lãnh đạo và Công đoàn công ty đã tổ chức chương trình Rung chuông vàng 2023 với nhiều hoạt động, món quà thiết thực dành cho công nhân, lao động”.

Tuy nhiên, từ thực tế, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam chi nhánh Thái Bình chia sẻ, ở công ty 100% cán bộ nữ công CĐ đều làm công tác kiêm nhiệm, cũng vì thế kinh nghiệm tổ chức hoạt động và thời gian cho các hoạt động nữ công còn hạn chế. Bên cạnh đó, số nữ đoàn viên CĐ của công ty đang trong độ tuổi có con nhỏ, nhiều chị phải đi làm ca nên gặp nhiều khó khăn trong việc triển khai các hoạt động.

Cũng là một trong những công ty phát huy tốt vai trò của Ban nữ công quần chúng CĐCS, bà Nguyễn Thị Hạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH may HUALIDA Thái Bình cho hay: “Ở công ty tôi, các tổ trưởng sẽ kiêm luôn làm cán bộ công đoàn và làm việc trong ban nữ công quần chúng. Một phần, họ là những người gắn bó với công nhân trong công việc sẽ tiện cho việc trao đổi, chia sẻ tâm tư nguyện vọng. Nhưng cũng là khó khăn khi mọi người phải làm kiêm nhiệm nhiều công việc và đảm bảo kế hoạch sản xuất chặt chẽ thì hầu hết các hoạt động nữ công đều phải tổ chức ngoài giờ làm việc”.

Nâng cao hiệu quả của công tác nữ công

Bà Phạm Thị Tuyết Dinh - Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết, LĐLĐ tỉnh có tổng số có 1.083 Ban nữ công quần chúng. Số ban nữ công quần chúng thành lập mới trong 5 năm là 265 đơn vị, trong đó, Ban nữ công quần chúng được thành lập mới trong CĐCS ngoài khu vực Nhà nước là 110 đơn vị. Tỉ lệ Ban nữ công quần chúng trong CĐCS ngoài khu vực Nhà nước (có từ 10 nữ đoàn viên trở lên) đạt 95,3% (vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XXIII là 35,3%).

Đặc biệt, trong 5 năm, đã có 319.649 lượt nữ CNVCLĐ được tuyên truyền về pháp luật lao động; 307.10 lượt nữ CNVCLĐ được tuyên truyền về Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Trẻ em, các chính sách về dân số/kế hoạch hoá gia đình/chăm sóc sức khỏe sinh sản, 4 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam.

Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với cơ quan chức năng tiến hành 939 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ; tổ chức đối thoại về thực hiện chính sách lao động nữ và các vấn đề lao động nữ quan tâm như: Việc làm, đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, nâng lương, nâng bậc, chế độ thai sản...

“Để nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ, các cấp Công đoàn tập trung quán triệt các quan điểm, mục tiêu của Đảng về công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới. Phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ. Tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, nữ CNVCLĐ...” - Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Bình nhấn mạnh.