Bác sỹ ở Quảng Nam lần lượt rời bỏ y tế công

Chấp nhận đền bù để nghỉ việc

Đầu tháng 6.2023, UBND tỉnh Quảng Nam đã có quyết định chấm dứt tham gia chương trình đào tạo bác sĩ đối với bà Phạm Nguyễn Thùy Trinh (công tác tại bệnh viện Da Liễu tỉnh Quảng Nam) với lý do vi phạm hợp đồng hỗ trợ đào tạo bác sĩ, bác sĩ nội trú của tỉnh.

Đồng thời, yêu cầu học viên Phạm Nguyễn Thùy Trinh và người bảo lãnh (ông Phạm Đình Ly) nộp 100% kinh phí hỗ trợ đào tạo đã nhận từ ngân sách Nhà nước vào Kho bạc Nhà nước Quảng Nam; Thanh lý hợp đồng khi hoàn tất bồi hoàn. Khởi kiện trong trường hợp học viên và người bảo lãnh không hoàn thành nghĩa vụ bồi hoàn kinh phí theo quy định của pháp luật.

Bệnh viện Da Liễu Quảng Nam, nơi 1 bác sĩ thuộc diện thu hút nhân tài của tỉnh bỏ việc vì lương thấp và hoàn cảnh gia đình. Ảnh Hoàng Bin

Sau 8 năm được tỉnh hỗ trợ kinh phí đào tạo, tuyển dụng theo cơ chế thu hút nhân tài (từ khi còn là sinh viên học bác sĩ tại Trường Đại học Y - Dược Huế), bà Trinh đã có đơn xin nghỉ việc hồi tháng 2.2023, với lý do hoàn cảnh gia đình, nhưng không được chấp nhận. Sau đó, bà Trinh đã tự ý bỏ việc – theo báo cáo của bệnh viện Da Liễu Quảng Nam gửi Sở Y tế.

Trước đó, tại buổi làm việc với lãnh đạo cơ quan và công đoàn, bà Trinh trình bày, do thu nhập thấp không đủ trang trải, phần nuôi bố ốm và con nhỏ, nên xin nghỉ việc.

Theo ông Nguyễn Văn Cầm - Giám đốc Bệnh viện Da liễu Quảng Nam, bà Trinh được phân công công tác tại bệnh viện này từ tháng 9.2018 và được cử đi đào tạo chuyên khoa CKI chuyên ngành da liễu (khóa 2020-2022) và tham gia học lớp kiến thức và thực hành tiêm Botulinum Toxin trong thẩm mỹ da tại TPHCM. Việc đi học này đã được bệnh viện hỗ trợ một phần kinh phí.

Việc bác sĩ sau khi được cử đi đào tạo xong lại bỏ việc, khiến Bệnh viện Da Liễu rơi vào tình trạng thiếu bác sĩ. Ảnh: Website Bệnh viện Da Liễu.

"Tuy nhiên, bác sĩ Trinh ra trường về phục vụ tại bệnh viện không được bao lâu thì xin nghỉ, việc nghỉ của bác sĩ Trinh làm cho bệnh viện thiếu bác sĩ, dù bệnh viện đã tạo điều kiện rất nhiều cho bác sĩ Trinh… Nói là nghỉ 45 ngày chứ bác sĩ Trinh bỏ việc để ra ngoài làm tư nhân" - lãnh đạo bệnh viện chia sẻ.

Chảy máu chất xám ở cơ sở y tế công

Theo Sở Y tế Quảng Nam, đối với việc thu hút bác sĩ theo Quyết định 05/2014 của UBND tỉnh ban hành quy định về chính sách hỗ trợ đào tạo đối với sinh viên đang học bác sĩ, bác sĩ nội trú, đến nay đã có 7 bác sĩ xin nghỉ, trong đó có 1 bác sĩ gửi đơn xin nghỉ chưa đủ 45 ngày.

Bác sĩ bỏ việc là một trong những nguyên nhân khiến các cơ sở y tế công lập tại Quảng Nam đối diện với tình trạng thiếu bác sĩ. Ảnh: Hoàng Bin

Hệ thống y tế công lập Quảng Nam hiện có 1.125 bác sĩ, đạt 7,5 bác sĩ/vạn dân.

Theo định mức số lượng bác sĩ của Thông tư 03 ngày 17.2.2023, với công suất giường bệnh như hiện tại, ngành y tế Quảng Nam cần 1.681 bác sĩ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, với số lượng bác sĩ hiện tại, còn thiếu 556 bác sĩ.

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Mai Văn Mười - Giám đốc Sở Y tế cho biết, tình trạng thiếu bác sĩ tại Quảng Nam xảy ra cục bộ đối với bác sĩ chuyên khoa một số ngành cụ thể, chứ không thiếu bác sĩ đa khoa.

Trung tâm Y tế Tam Kỳ, Quảng Nam thiếu bác sĩ chuyên môn tại một số khoa, lĩnh vực trọng yếu, sau khi bác sĩ bỏ việc để ra làm ở các bệnh viện tư với chế độ tiền lương và đãi ngộ tốt hơn. Ảnh: Hoàng Bin

"Việc thu hút các bác sĩ cho các bệnh viện theo quyết định số 05/2014 là một giải pháp, nhưng họ vẫn nghỉ việc, chấp nhận bồi thường.

Đối với các trường hợp được bệnh viện cử đi học thêm chuyên môn thì ngay từ ban đầu, các bệnh viện cần có một quy chế quy định rõ ràng và yêu cầu người được cử đi học phải cam kết về phục vụ lâu dài cho bệnh viện, kẻo tốn thời gian và kinh phí phục vụ cho việc đi học nâng cao" - đại diện Sở Y tế cho biết.

Theo thống kê từ năm 2021 đến nay, Quảng Nam có 87 nhân viên y tế bỏ việc, trong đó, nhân viên y tế cơ sở chiếm tỷ lệ 40%, gây thiếu hụt sâu nguồn nhân lực y tế tuyến đầu.