Bạc Liêu điều động, luân chuyển hàng loạt cán bộ

Tại hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bạc Liêu Hồ Thanh Thủy đã công bố các Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc điều động, phân công, bổ nhiệm cán bộ.

Theo đó, Tỉnh ủy quyết định cho bà Đoàn Út Bảy thôi giữ chức Giám đốc Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh Bạc Liêu, điều động, bổ nhiệm giữ chức Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy cho đến tuổi nghỉ hưu; luân chuyển, bổ nhiệm ông Phạm Minh Luyến, Phó Bí thư Huyện ủy Hòa Bình giữ chức Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, thời gian giữ chức là 5 năm.

Bà Đỗ Ái Lam, Phó Chủ tịch UBND thành phố Bạc Liêu được điều động, phân công nhận nhiệm vụ Phó Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao Du lịch; ông Huỳnh Công Cuộc, Trưởng phòng Lý luận chính trị và lịch sử Đảng được điều động, phân công nhận nhiệm vụ Phó Chánh Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh; điều động, phân công bà Nguyễn Thị Thúy Duy, Bí thư Huyện đoàn Hồng Dân nhận nhiệm vụ Phó Bí thư Tỉnh đoàn khóa XI, nhiệm kỳ 2022 – 2027.

Cán bộ được phân công, điều động, luân chuyển chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo tỉnh Bạc Liêu. Ảnh: Nhật Hồ

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Bạc Liêu Lữ Văn Hùng nhấn mạnh: Việc điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng, thường xuyên của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Khi cán bộ được sắp xếp, điều động, luân chuyển qua nhiều vị trí công tác là cơ sở để đào tạo, rèn luyện cán bộ một cách toàn diện hơn, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh trong giai đoạn mới, nhất là chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp.

Đối với các cán bộ được điều động, bổ nhiệm, luân chuyển đợt này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đều đã cân nhắc, xem xét năng lực, phẩm chất, đạo đức, tư tưởng có thể đảm đương được những nhiệm vụ mới được giao.

Bí thư Tỉnh ủy Bạc Liêu cũng đề nghị các nhân sự tiếp tục nỗ lực, phấn đấu, sớm tiếp cận công việc mới; luôn giữ vai trò nêu gương cho cán bộ, công chức viên chức của đơn vị; xây dựng tập thể gắn bó, đoàn kết, nhất trí trong thực hiện mọi kế hoạch, mục tiêu của đơn vị. Đồng thời luôn sâu sát, nắm rõ tâm tư, nguyện vọng, năng lực của cán bộ, công chức viên chức của cơ quan để từ đó có sự phân công nhiệm vụ, phát huy năng lực, sở trường của từng cá nhân…