'Không có chuyện cấm, dừng quyền hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người tham gia từ 1-7-2025'

Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội Phạm Trường Giang nêu rõ những người tham gia từ 1-7-2025 vẫn có quyền hưởng bảo hiểm xã hội một lần, nhưng trong 4 trường hợp.

Ông Phạm Trường Giang - Ảnh: GIA HÂN

Sáng 23-7, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước công bố 5 luật đã được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 7.

Cụ thể gồm: Luật Đường bộ, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đấu giá tài sản, Luật Thủ đô, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đất đai, Luật Nhà ở, Luật Kinh doanh bất động sản và Luật Các tổ chức tín dụng.

Đầu cuộc họp báo, các đại biểu, phóng viên tham dự đã dành phút mặc niệm để tỏ lòng tiếc thương vô hạn với Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng.

Bổ sung nhiều quy định mới

Tại cuộc họp báo, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà đã thông tin về các điểm mới, quan trọng, cơ bản của Luật Bảo hiểm xã hội mới. Luật có hiệu lực thi hành từ 1-7-2025.

Theo đó, luật bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, trong đó giảm độ tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 75 tuổi (hiện hành 80 tuổi).

Riêng với người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo thì từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Cùng với đó, bổ sung quy định nhằm gia tăng sự liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm xã hội cơ bản. Trong đó bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Luật cũng mở rộng đối tượng được tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội bằng việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc với chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh, người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố...

Luật mới cũng gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Một điểm mới khác, theo bà Hà, luật đã bổ sung quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Một số điểm mới khác theo bà Hà, luật đã bổ sung việc nâng cao hiệu quả đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội, tăng cường quản lý, nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, bổ sung một chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Ngoài ra, quy định cụ thể về mức tham chiếu thay cho mức lương cơ sở...

4 trường hợp rút bảo hiểm xã hội một lần từ 1-7-2025

Trả lời câu hỏi Tuổi Trẻ Online , Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Phạm Trường Giang cho hay nội dung liên quan hưởng bảo hiểm xã hội một lần đã được đại biểu Quốc hội biểu quyết riêng khi thông qua luật.

Ông Giang nói thêm, nội dung này nhận được sự quan tâm của dư luận xã hội rất lớn và chủ trương của Ban soạn thảo, Chính phủ khi trình Quốc hội là gia tăng bảo vệ, tăng quyền lợi, lợi ích nhằm đảm bảo cho người lao động thụ hưởng chế độ hưu trí thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần và tôn trọng quyền của người lao động.

Theo ông Giang, luật quy định những người tham gia bảo hiểm xã hội trước 1-7-2025, khoảng 18 triệu người hoàn toàn có quyền nhận bảo hiểm xã hội một lần.

"Với những người tham gia bảo hiểm xã hội từ 1-7-2025, vẫn có quyền nhận bảo hiểm xã hội một lần nhưng trong 4 trường hợp.

Trường hợp thứ nhất là người đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm. Thứ hai, ra nước ngoài để định cư. Thứ ba, đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS. Thứ tư, có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, người khuyết tật đặc biệt nặng.

Như vậy, không có chuyện cấm, dừng quyền hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người tham gia từ 1-7-2025", ông Giang thông tin.

Đối với việc quy định như ở luật có giúp hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần không? Ông Giang cho hay luật quy định nếu người lao động bảo lưu để hưởng lương hưu thay vì hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ có cơ hội tăng 1 trong 4 quyền lợi.

Trong đó, có cơ hội được hưởng các quyền lợi, chế độ ngắn hạn cao hơn. Thêm vào đó, người lao động có cơ hội hưởng trợ cấp hằng tháng sớm trước 75 tuổi, trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng đó có cơ hội hưởng bảo hiểm y tế do Ngân sách Nhà nước đóng.

Bên cạnh đó, được tiếp cận các quyền lợi, chính sách khác như tín dụng...